混合所有制企业可以私自裁减所有10年以上无劳动期限的员工吗?
青田县医药有限公司,原为国有公司,90年代改制后,股份分配安置给原有员工,现国家股份占25%。近日,董事长等高层人员想多瓜分利益,将公司属下店面予以承包,对公司25名无劳动期限工龄10年以上的员工(签过无限期用工合同)进行裁减,其中有部分曾是国家分配,是否合法?
我于2005年3月在一家服装公司入职,至今已经3年多了,公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了,请问公司不与员工签劳动合同是否违法?员工是否有权要求企业给予赔偿?赔偿标准是什么?
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动合同期满?谢谢
企业是否可以向员工收取安全保证金 我是一家驾驶学校的教练!现在校长要求我们所有教练交纳安全保证金!请问这个作法符合相应规定吗?
我在一家私人企业上班4年多了,07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险,还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴,而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗?怎么去做。
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗 老板扣了我4000工资 我还能要吗 如果赔需要陪多少比例?损失是3万元
我公司有个别员工,为了得到补偿金,想方设法要求企业主动提出解除劳动合同,公司正在用人之际,原则上没有重大工作失误不会主动解除合同,但他们在顶撞主管,工作上不合作,甚至殴打主管,这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金?