关于拖欠工资的事情应该找哪个部门进行投诉？ 具体情况：我在一家公司做仓库管理员，是每个月18号发上个月的工资，但是这个月（7月10号）因为公司负责人（不是老板）说我们这 那都没有干好让我们放假，我和另一个同事当时就写了辞职单（离职日期写 到7月31日），因为要养家。负责人也签字同意了，而且在单子上写了7月31日前打电话让过去交接。当时我问他6月份的怎么发？他口头说该怎么领就怎么领。然后我就一直就在等他电话让过去交接。到7月20号才打电话说让过去盘点交接。但是6月份的工资就一直说老板没有批。其实老板已经批过，而且办公室其他人已经领过了，就我们仓库没有发。哪位能帮帮我，我该怎么处理？
2013年1月20日起在光谷一家设计公司上班，约定试用期3个月。并且口头约定了试用期完成的项目，提成照常发放。试用期满后因为该公司项目提成迟迟拖欠不发，且办公地点搬迁至一栋未装修好的大楼，办公环境很差且离我家太远。综上所述5月20日按照公司的正常程序，交接完手上所有工作并得到上级部门领导签字确认后离职。约定好
我08年到的公司，09年签的5年合同。合同上说每月5号发上月【20号到19号】的工资，遇法定节假日向前顺延。可结果是每月十几号甚至二十几号才发工资。而且每年365天，天天上班，没节假日没加班工资。我该怎么维权？
原来公司因为拖欠工资所以离职，并承诺说会给与发放！不过会推迟一到两个月。我每次按照公司规定去取钱，但总会有各种理由继续拖欠。不知道我该怎么维护我的合法权益
我在2013年4月15日进的公司，17号被派往甘肃培训，公司承诺培训半月回来之后会有800元补助。培训回来5月4号开始正式上班，直至6月25，不仅没有领到补助，连最基本的底薪都没有，公司以没有钱为由拖欠员工工资。请问我应该怎么办，才能得到我的工资，公司这样算不算是违法的呢
老板拖欠员工仨个月的工资没有发，劳动局有进行调解，老板承诺28号发工资，但是28号当天并没有兑现承诺，工资一直拖欠不发，请问此时应该通过什么途径来维护我们的合法权益？
我们老工地做工 说好是按天工计算 现在我们不做了 要求老板算账 结果老板以没钱为由 不打算给钱 请问有什么办法可以快速解决我们的工资问题~
公司拖欠工资，本人将公司告上法院，法院判令公司支付工资，但是老板拒不支付。现在准备通过强制执行拿到我的钱，我想问的是强制执行是从公司的银行账户扣钱，那要是公司的银行账户没钱，可不可以从公司法人代表的私人账户扣钱？因为老板故意拖欠公司，强制执行的时候公司银行账户肯定是没钱了，这样我还是拿不到钱。请问律
6月20号被老板 辞退了之后到今天7月10号已经过去二十多天了，老板还一直迟迟不肯发工资给我，他也没有说不发的那种，就是一直拖欠。所以我想问我该采取什么样的方法让老板尽快发我工资？
我在武汉，我想咨询下关于公司工服的事情，现在所在公司工资很低
我在武汉，我想咨询下关于公司工服的事情，现在所在公司工资很低，工服必须买，并且是买回来的价钱再加价从每个人工资里面扣 他们这样做合法吗？
