7月上了两天班，公司给我上了保险，但是现在要我个人承担费用。
我是2013年6月24号提出辞职的。之后再7月3号去办理交接，但是没有签辞职表。在2013年7月13号签的辞职表。现在这个公司已经给我上了7月的保险。但是要我个人承担所有的费用。要我退还公司的钱。一直拖着我的工资。结果扣了我7月份的保险钱。大概978元。请问公司这样做合理吗？我需要帮助。请专家指点。
我8月中旬提的离职，9月3日签的离职单，9月底调档时发现没给我停保险，给公司人事部打电话说因为没收到我的离职单所以不能停保险，10月份的也给我上了，并且要求我办离职手续时要自己承担9月和10月的保险，我现有公司10月份给我上保险的，我现在档案也调不了，离职证明也开不了，给我已经造成了不必要的麻烦，最主要的是9月
已经离职，但是公司没有给停止保险，那么公司还有个人的费用都要自己承担吗？
我是9月23号离职的，公司在十月份也给我交了保险，结果公司还有个人的保险费用都有我承担，这个合理吗？同时公司没有和我签订劳动合同
哺乳期，公司让我请假休息，然后社保还是买，但是自己还是要承担个人那部分，请问还有工资吗
我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了 一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗
我2月28号离职，现在公司又给我交了4月份的保险。昨天给我电话，说让我把钱给公司。我觉得这个责任是公司的，我不应该把钱给公司。想请律师解答一下，谢谢！
合同上写着保险是个人和公司各承担50%，那合同上的那条具有法律效应么
我工资3000，只有五险 没有一金，每个月扣我490块钱 说是上保险，今天去打明细，公司给我上的保险缴费基数才是2210，上了三个月的保险，我的个人账户才有500多块，去找公司，公司合同上写明保险是公司跟个人各承担50%这条具有法律效应么？因为我手里没有劳动合同，只有公司有一份，当时签合同的时候没看见这个，而且试用期
离职后，我要求原公司停缴保险。原公司因为必须要至少交一个人的保险，现在要我补缴。合理吗？
我今年二月份离职后，我要求原公司停缴保险。原公司因为必须要至少交一个人的保险，所以不给我停，现在说要注销公司，需要时间，已经又交了3个月的保险，现在要我把钱给公司。合理吗？
公司产品合格出库发货，但是货到使用中发生事故，老板要求售后费用全由员工承担
公司产品合格出库发货，但是货到使用中发生事故，老板要求售后费用全由员工承担。包括生产部门，质检部门，请问这个合理吗？不合理的话改如何操作！谢谢
我于2013年5.17号在山东力诺办理完离职交接手续，但是公司以2012年一起发票事件为由，要求待公司讨论出处理方案后才可以为我开具离职证明，但是公司到现在都没有出局明确结果，而且我今年2月份到现在的工资还没有发，去年11月到今年1月份的保险，今年5月，6月的保险也没给交，我想问下我现在是否仍属公司员工，公司是否需要
经理叫我开公司的车送经理上班，途中撞到了一个人，导致其粉碎性盆骨骨折，撞人后，所产生赔偿费用由谁承担
经理叫我开公司的车送经理上班，途中撞到了一个人，导致其粉碎性盆骨骨折，撞人后，所产生赔偿费用由谁承担？公司和经理是否有责任？
我在宜兴，我待岗十多年，现在公司叫我上岗，年薪一万八，还要扣个人保险
我在宜兴，我待岗十多年，现在公司叫我上岗，年薪一万八，还要扣个人保险，宜兴的最低工资标准还1320元，请问公司给我的工资合法吗?
