我在公交公司上班担任驾驶工作已经十六七年了！并且刚进单位有5年多没跟我买社保！如果我要辞职，请问我应该得到哪些我应该得到的补偿呢？
我于2010年1月12号在现单位工作至今3年，未签订劳动合同，现单位要和我签订劳动合同，请问这种情况如果我不签的话是以我解除劳动关系，还是以单位解除劳动合同，公司会以我趁公司未签合同漏洞为由不给我赔偿嘛
合同已到期本人不想与用人单位续约应如何写辞职书才能拿到失业金
合同已到期，本人不想与用人单位续约，用人单位也同意不再续约，应如何写辞职书才能拿到失业金？
我在一建筑公司工作，九十年代单位提议职工集资建房，我是其中一员，但因为当时条件不允许，我们拿不到房产证，只有一张集资的单据，现在公司土地被拍卖，要求我们搬迁，请问我们该如何要求补偿？
本人工作的单位因经营不善需结束营业，据我了解，按照劳动合同法顾主要给予员工结束营业前一年的平均工资×员工在该单位的工作年期作补偿现在想请教几个问题： 1、员工的工作年期是怎么计算？ 2、由于没有签订劳动合同，社保购买记录是否可以作为工作年期的证据？ 3、本单位是现金发工资的，而且所发工资又分几部分组成
本人因不服从单位强制加班，现单位要求我自动离职，我如何保障我的权益？
本人因不服从单位强制加班，现单位要求我自动离职，我已经工作一年多了，请问我如何保障我的权益？我们公司现在经常，日工作时间14~15小时。
律师您好: 我是今年六月份毕业的本科学生，年后三月份跟单位签的合同和协议，但是单位六月底要倒闭，要把我调去北京，我亲戚朋友都在北京，所以不想去，单位也没给补偿，我现在找工作的时间都过去啦，一般单位都招满啦我工作也不好找啦，想我这种情况单位应该给我补偿吗？谢谢律师
用人单位没有提前及书面通知劳动者本人，这种情况可以要求什么补偿金吗？
我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职
“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”只在单位干了两个月，那怎样算本人工资呢？（注：在煤矿上班，第一个月干二十三天，发7500元，第二个月干了十天，发2500元，如何计算本人工资？）
你好，我在去年11月份应聘一家公司的技术部做研发工程师，应聘的时候已经说好了去做一款新机器的开发工作并且有项目奖金（这些合同上没有体现出来我是为这个项目来的，只是写了岗位是技术工程师）。可是现在由于公司的经营状况不好，公司领导对我们说这个项目无限期的暂停，要把我们调到售后服务去，并且这个项目我们已经做
你好：现我公司因环保搬迁从沙坪坝新桥搬至璧山县，原我司在新桥在93年为了解决员工住房难的问题，公司与职工集资建设了两幛住房，现因搬迁，准备对该集资住房进行处置后对当时时集资建房的员工进行补偿，不知该如何进行？(另：土地属国家所有)
