工资为1300元可以吃低保吗

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提问人：叶忠天
提问时间：2013-07-20

动迁后户籍地址不变可以享受政府的低保补贴吗?还有工资在1100元左右可以享受低保补贴吗？

叶忠天已解决 2013-07-16 回复(4)

做了十几年的单位离职的话可以提出让单位补这些年休息日和法定日的双倍工资吗？

在一个单位做了十几年，除了春节的几天的休息日，平时从不一来没有休息日也没有法定日的双倍工资的说法，现在单位竟然不加工资罢了还降工资，请问离职的话可以提出补偿吗？

陌路的人已解决 2013-07-17 回复(3)

已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？

hana1314 已过期 2013-07-17 回复(8)

未按正常手续离职，公司可以停发我工资么？

本人在某公司上班。试用期3个月。发了一个月工资，试用期第二个月25号因女朋友怀孕，请假7天，后决定结婚离职。7月2号当天办理离职报告，问清无别的手续和交接。可17号我打电话问说停发我工资，合理么？解释说需要提前7天办理，我没有按正常手续离职。可我不知道这个消息，当天问的付总，也没人告诉我。店长也在离职报告上

lsh1992 已解决 2013-07-17 回复(5)

因本人在外地,应得工资无法领取,写一份授权委托书可以让朋友代领吗

本人于2013年6月14日正常离职,因为是私人老板,没有合同.老板说好在我离职后一个星期到十天时间把所有工资6000多块一次打到我银行卡上.结果老板拖拖拉拉的总是以暂时没钱为由,过了一个月也才给我打了两千块,说剩下的在过几天在给我,我担心剩下的工资老板它不会发给我.就给打电话让它发给我剩下的工资,如果不发就去劳动部门告

ddlovess 已过期 2013-07-17 回复(4)

可以约定离职后（或被开除）不立即发工资吗？如果可以约定发工资时间应该符合什么条件

公司合同约定离职后两个月才发工资合法吗，如果合法是否有补偿？

沐沉风已解决 2013-07-18 回复(4)

试用期一个月，工作了九天辞职，可以要到工资吗？

我在大药房试用期一个月，我只工作了九天，干得不顺心，辞职可以要到工资吗？

映雪山梅已过期 2013-07-19 回复(6)

用人单位可以约定劳动者离职（或开除）后发工资的时间么？

劳动合同法规定解除劳动合同时应一次性付清工资，那有公司约定劳动者离职后一个月发放工资就可以合法吗，如果合法是否要补偿劳动者？还是某些地方法规可以另行约定？请说得清楚些！

沐沉风已解决 2013-07-19 回复(4)

恩，童工打工，未满一个月想走了，可以拿到全部工资么是这样的，我被一朋友介绍来打暑假工，可是到了以后他

是这样的，我被一朋友介绍来打暑假工，可是到了以后他说没有，工作后到时候他会帮我辞职，要扣个两三百，可是做了半个月了，他却跟我说要扣七百多。而且我看到公司里写的说要扣十五天，我被他骗了，，，我想走了，能拿到全部工资么，而且我是童工，厂里也还有几个童工，像劳动监管部门投诉能拿到工资么，还有怎么举报？我是

浮萍不是没有根已过期 2013-07-20 回复(1)

无效合同是否可以申请双倍工资

各位律师你们好。我们老板当初只让我填了一份合同，但是他一直没有交给我，上面没有公章也没有签字，最近我强制要回来了，请问以这个为由可以申请双倍工资么？我的律师似乎认为，只要我承认填过这份无效合同申请双倍工资将非常难。他的理由一直没有跟我解释清楚，我现在对这个事情非常闹心。谁能给我解惑？

shadoubin 已解决 2013-07-20 回复(8)