当时跟公司签订劳动合同时，公司要求辞职要提前三个月，我现在还在合同期内，我按劳动法提前一个月通知公司辞职，能行吗。要是一个月后我离职，公司不给开离职证明，不结算工资，申请劳动仲裁能赢不？
在开封某国营单位上班，已经九年多，最近单位通知要去上海分公司上班，我也已经请假了，可单位不批，说如果不去就会按劳动法解除合同。可我真的去不了,合同还有四年，今天给单位劳资员打电话，他说只能解除合同，也就是开除，但他建议我主动辞职，我就搞不懂了，辞职和被开除有何不同？辞职是不是对公司更有利？请教各位大
老乡，你好！我是事业单位在编的试用期内的人员，现在想辞职，领导推脱，他说不允许辞职，而且得服务三年以后才有资格提出辞职报告。我现在的档案在当地教育局，如果校长不签字，我就无法提取我被扣押的档案。请问我该怎么有效的辞职掉，而且能不能顺利拿到我的档案呢？谢谢！
我在武汉的一家外资企业（武汉施耐德生产制造有限公司）从事生产操作工的工作，最近打算辞职，7月1日我提前一个月辞职，但却被告知当月工资将会被降低，并且当月社保医保不会缴，公积金是不是也不会缴就没有说了。我曾经听说过我公司有自动离职的员工，他们的社保在续缴上遇到了困难，既没被停也没被缴费的状态。 因为不想
您好！本人已经按照单位要求提前30天打了离职报告，是否在第30天后就自动离职了，不需要在回单位办手续了，还是在提交辞职报告第30天后才能办手续？
我想咨询一下，关于企业的一点问题，我在单位有保险，如果我辞职，单位让我把保险补齐
我想咨询一下，关于企业的一点问题，我在单位有保险，如果我辞职，单位让我把保险补齐。这合法？，就是已经交了一年多5个月，单位让把这五个月的保险给他交上这属于便向要钱？单位说给交五险其实是三险。这怎么办
我是一个大一的学生，今年暑假我本来想做家教的结果进了一个叫泰迪文化培训中心的机构，负责的是一年级到高一年级10个年级但是只给了我们3个教室，当初招生的时候对家长宣称每天会给孩子上半天的课，现在这个条件下，根本不可能和答应的一样，所以我感觉这个机构太坑人了，所以我想辞职，但是当初已经签了一份一个月的合同
我是天津某国企的一个职员，大学毕业应届签到该公司，工作2年，12年3月份公司委派我去西安XX大学培训造价员并通过考试获得执业资格，培训前仓促的让我们签了一个协议，由于当时刚从外地赶回天津，下午还要乘飞机去西安那边报道，时间仓促也没仔细看，协议签字后也没有给我一份。 从去年1月份开始，公司就一直拖欠我们员
因工作中失误，导致给公司造成2万元经济损失，经和领导口头协商，主动辞职，领导说不追究我赔偿问题，但事后让我写份事故检查和辞职信，让我手写签名，会对我有不利吗？会不会过后让我赔偿或是不给我转劳动关系呢？（注：我在辞职信中也写明与领导协商达成共识，本人辞职，公司不追究赔偿问题，双方解除劳动合同，这样可以
我到一家私企单位上班，没有签过正式劳动合同，自己交保险单位在第二年给报一部分，在工作之前跟单位签了一个培训协议，如果单位给员工提供培训机会，所产生的费用，在三个月内离职，要求员工100%承担，3-6个月内离职，承担50%，6个月以上离职不承担费用，而且单位每个月发工资都是1个月以后，比如6月份工资，在8月1号开或
