领导无辜骂我并且要开除我。我打他一耳光。公司要扣我工资合理吗？

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提问人：18298258880
提问时间：2013-07-20

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-02 回复(1)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-03 回复(2)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-04 回复(1)

公司开出员工不需要书面通知并且只个补偿一个月工资合理吗

我是工资的一名员工在今年4月12号接到人事部通知我被开出了可以补偿一个月工资，但是合同时在2013.4.1才到期。公司开出我是当天开出当天走人我没有违反公司制度每个季度的任务都如实完成，像这样的情况我该如何维护自身利益请给与帮助

qUr1029 已过期 2012-04-20 回复(6)

员工不服从公司领导被开除，公司应如何支付工资

公司员工在当月10日因工作不当不服从公司分配被辞退，但被辞员工要求公司赔偿整月的工资，请问该如何解决。

36326232 已关闭 2012-05-23 回复(0)

公司开除员工扣员工上个月工资对不对这合理吗。

我公司是经营钢材、热卷、和冷卷加工、担是有一台机器我们几个人都人不会操作8月24日下午有个加工单要在这台机器上加工、领导叫我们帮帮忙忙把它加工出来、可是我们加工出来过后才发现这个产品有问题客服不能使用、当时加工时客服也在现场，公司要给我们解除劳动合同还把我们上个月和这半个月的工资全部扣除了、还叫我们搬

黄普勇已过期 2012-08-15 回复(3)

公司开除员工扣员工上个月工资对不对这合理吗

我公司是经营钢材、热卷、和冷卷加工、担是有一台机器我们几个人都人不会操作8月14日下午有个加工单要在这台机器上加工、领导叫我们帮帮忙忙把它加工出来、可是我们加工出来过后才发现这个产品有问题客服不能使用、当时加工时客服也在现场，公司要给我们解除劳动合同还把我们上个月和这半个月的工资全部扣除了、还叫我们搬

黄普勇已过期 2012-08-16 回复(7)

公司直接领导以后不让我上班了还要扣工资.是不是就是开除了？

我的直接领导喜欢喝酒.几乎天天喝.经常让我们帮他顶班.（做宝安.就三个人）替他顶班算白顶的.没钱的.一次.两次.三次我们不愿意义务顶班.他直接说不让我干了.还要扣我工资.之前有很多次这样的说...今天我打经理电话 .经理让我去上班.如果我回去上班他肯定会找我麻烦. 要是我辞职不干了.能直接解除合同吗.工资能全拿到吗？如

lihao0311 已解决 2012-10-13 回复(6)

如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理？是否可以拒绝公司？

如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理》是否可以拒绝公司？有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣？

可爱丫头睿睿已过期 2012-12-06 回复(5)

因违反公司制度被开除，公司扣除未发的工资的做法合理吗？

本人因上班时间上网被开除公司扣除未发的工资的做法合理吗

CHB695252835 已过期 2013-07-05 回复(10)