我公司于5月21日开始放假，其放假期间工资是基本工资的70%。6月份发工资的时候将5月份放假期间的工资不予发放。7月份的工资也是扣除6月份的几天工资。请问该公司是否应把扣除的工资补发？？？ 扣除工资是怕操作工就此借口不来上班，如有不来就不发放他们的工资。
因工资问题和老板发生纠纷，老板动手打人，报警处理，只做了笔录，暂时未做处理。在次期间，老板依然很凶，好像和警官很熟似的。在等劳动局上班期间看到可疑面包车，因和人在说话，车门拉开看到2青年，后挺了很长时间，我走后，车才走。公司在徐州唐沟，那里很乱，现在改怎么办
老板两人合作租的租赁公司的车，在露天矿拉土，，，由于与露天矿项目部有矛盾，老板出门躲避，司机工资得不到解决，回不了家。 1.请问我能不能把车先扣了，他什么时候给我钱我再还他车11 2.我们平时干活就是由队长发工资就没见过老板，现在给老板打通电话后老板说让我们司机找项目部要钱，相目部说我没顾你。 3.今天来租
在KTV工作一个月辞职，然后他们克扣半个月工资不给发，理由是没做满三个月，我们没签任何合同，入职几天才知道有这规定，还有很多人连两百块钱押金都拿不回来。请问律师这些几毛钱的纠纷你们能管吗？有哪个部门会管吗？如果出了事情是不是肯定管？在这个国家几乎所有这些打工者都要忍受这样那样的变相压榨，如果几百块钱是
我们是暑假临时工，说好工资1800，到最后给了1500，我们找他说理由去。还有，我们在打临时期间，有货，又不让人做，还吹着人家出去。这又要怎么办？
我在一家民办学校上班，签合同时不让公考还交了3000的押金，我5月份公考，校长找我谈话，谈话内容大概是这次考试记过，下次再考试就当违纪开除。6月底学校要我7月在招办上班，我请过假。7月校长就发一条短信给我，让我离校。今天问校长为什么辞退我，校长说你请假我就要同意，学校是让你服从学校，而不是学校服从你，校长还
我是一名化工厂实习生，我所在厂签的实习协议是：第一月1500+加班，第二月2000+加班，以后都是2500+加班。上班时间为240小时为满班，之后算加班。但第一月上了21天，250多小时。这样公司在第三月的时候说我第一月不算，然后第三月工资按第二月算的，这样就少发了很多工资。他们这样做是不是违规了实习协议？？望得到您的回
