我是05入伍10年退役的,现在在一事业单位上班,属于非在编补充性质,请问我当兵期间的兵龄能不能算作工龄?
您好,我是2013年5月29号满50岁退休年龄,我在6月8号向厂里递交辞职报告,之后就没有再去上班。我们厂里在6月20辞退了一批满50岁的职工,并向他们每人补发上一年的工龄钱和半年的年终奖,我向单位索取,单位以我是主动提出辞职为由不给我发。这个工龄钱和上半年的年中奖我应该拿吗?我觉得当时我已到了退休年龄,单位在我离
您好,我是2013年5月29号满50岁退休年龄,我在6月8号向厂里递交辞职报告,之后就没有再去上班。我们厂里在6月20辞退了一批满50岁的职工,并向他们每人补发上一年的工龄钱和半年的年终奖,我向单位索取,单位以我是主动提出辞职为由不给我发。这个工龄钱和上半年的年中奖我应该拿吗?我觉得当时我已到了退休年龄,单位在我离
想咨询下 情况是这样的,我妈93年入环卫所工作,当时没有试用期合同上写了个培训期6个月,而实际当中并没有任何培训,就是立马展开工作,而且工资也是同样发放的。到今年5月退休的时候,退休工龄只算19年11个月,并没有把当时所谓的培训期实际为试用期的6个月算入到内,这样退休工资就按10年的算了。请问下这样的情况是否合
本人2015年与所在公司的合同到期,我想问下合同到期以后08年以前的工龄享不享受一年一个月的赔款.如果因为公司不能履行当初承诺的“班车接送”这一口头协议而导致员工在合同没到期之前终止合同,那么这个赔款怎么解决 关于一些律师说的08年起计算经济赔偿金,新的劳动法中并没有注明这个经济赔偿金要从08年开始算。
我是2009年毕业,一直从事代教,有工资条为证,2013年考试后转为正式老师,现在发现2009年到2013年这段时间不能计算工龄,原因是我的档案在教育局,而不在人才市场,请问这合理么?我的这四年工龄能不能补上? 那我该怎么办呢?这次和我有相似情况的人还挺多,有的甚至7年的工龄不能补上,急盼回复啊。
我是1989年大专毕业分配到一家甘肃的国企上班,96年单位集体转为“合同工”,97年我“停薪留职”应聘到珠海现在的单位工作(也是国企),2002年正式办理了调动手续。现在珠海单位进行改制并对员工进行赔偿,但现在单位只赔偿我97年至现在的年限,之前的86—97的不算。请问律师他们这样做和法吗?
我是2013年杭州的本科毕业生, 1.我刚在人才市场办理了报到证,我是否能要求公司签订劳动合同?工龄是按劳动合同签订的日期开始算起吗? 2.如果我想换地方工作的话,是不是要去人才市场做改派?那个干部身份只要工作了一年就会有的吗?改派有时间限制吗?