我是一名学生，来自农村的我想在暑假找份工作挣些生活费以减轻家里的经济负担，通过中介公司的介绍我找到了一份工作，进厂后，由于身体不适请假去看病但是车间组长不批准，于是我请求辞职，组长说：“按照厂规规定辞职前20天应以书面形式书写离职报告，而这些却是以前他没说过的..."在腰部肌肉拉伤 高烧39.5度 胃病犯了引起胃疼 以及腹泻的情况下我无奈的离开了厂子，走前车间组长恶狠狠的说,走了一分钱也没有...后来经过协商 组长说：“因为你让我生气了，本来考勤都没给你报所以最多给你200块钱，而且说这200块钱是他把工资领下来后先给其他人发过后剩余的钱...”在厂里干了18天而且每天的工作时间超过12个小时的我 实在是没办法了，我不清楚郑州市最低劳保是多少，也不清楚是不是某些500强企业的厂规规定 暑假工生病了不许请假看病，也不知道学生暑假工是不是要受人欺凌...麻烦律师给提供一些解决这件事的途径。谢谢！
我想问下，公司欠工资快4个月了，就是不发，也不说原因，就是想逼着大家走，然后不给工资了。这样的话，我从公司搬他2台电脑，然后打电话告诉他下，算不算违法。 问题是进公司半年多了，没签合同，给仲裁吗？
每次6号发上上个月的工资，算不算手拖欠工资。例3月6号发1月份的工资。因有要事想辞职，能以迟为由，不提前三十天提出辞职。
我因原来学校(公立学校）不能考编，工资低，我提前一个月提出辞职，这半个学期我带了班主任，学校现在欠我班主任费及其他费用共计3000多元，现在问学校要，领导推辞，说我说得晚，影响了学校，不给---他们正常的把班主任费及代课费等放到下一个学期9、10、11月份分三个月给
我在温州一个服装公司工作近一个月 未签相关合同 还是试用期 前几天提出辞职 老板却说要提前半个月打招呼 一般这种情况我们是不给钱的 如果你想要钱 要等到发工资的时候。 把责任都推到了我先离职 没有提前久一点打招呼。
我在鞋厂工作，老婆孩子在我丈人家，全靠我这点工资过生活，但是由于厂长他儿子也在厂里干活，老板儿子找我毛病，这样我就不打算干下去了，自己想，自己年轻有手艺 哪都能养住老婆孩子，我要工资，但是厂里也不说不给，他说到年底再算，这属于拖欠工资吧？我没钱，我老婆和我孩子怎么办，想哭...
我在单位一共上了4各月的班，开了三个月的工资。在第四个月还差10天的时候，我被业主给打了，也报案了。在第二天我向经理提出了辞职。他同意了。可过了十天到开工资的日子了，我去公司，经理却说我的工资不能开。我到劳动监察去了，监察人员告诉我说：他们了解一下，经理说我在单位的时候办理了资格证书需要自费（这事我事
我在一家酒店工作，因为家里有急事必须回家处理，但是我想辞职但是酒店规定提前一个月打招呼，我只有请假但是老板就给我几天时间，在说我家是外地的时间根本不够用，还说回来晚了一天扣钱，我没办法只有不赶回家处理事情，等我回来拿工资的时候老板就故意说没钱在等等吧，我真有点担心我工资回黄了，求您帮帮我吧怎么办
