哪些情况属于劳动合同法中的工资约定不明？

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提问人：kkk_111
提问时间：2013-07-19

我是在一个小厂上班，进来两个多月了也没签订过劳动合同，现在不想在这做了，向上级领导申请辞职不批，准备旷工自离了，厂规是说连续旷工两天就算自离，而且自离了是没有工资结的。请问我该怎样做才能拿到上个月的工资？

6998866 已过期 2010-09-03 回复(2)

我与用人单位签订了三年劳动合同，约定了年薪11.5万，并未约定每年的工资增长情况。用人单位是不是可以不增长工资，按每年都是11.5万支付。国家也提出了工资正常增长机制，我该如何处理。劳动合同中未对双方违约的赔偿问题进行约定，要是单位不进行工资增长，工作满一年后我想辞职会不会被要求赔偿。

survey3lwb 已过期 2010-09-17 回复(1)

问题：张某等6人与某中学之间的关系是否属于《劳动合同法》的适用范围 ?为什么？张某等6人机谋县中

问题：张某等6人与某中学之间的关系是否属于《劳动合同法》的适用范围 ?为什么？张某等6人机谋县中学教师,自1991年起即在该中学任教,与学校未签订劳动合同,也一直未转入正式编制。2008年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》,某中学根据这一通知,将张某等6人辞退。张某等6人认为已任教多年

ZTH8408 已关闭 2010-11-03 回复(0)

我以下的情况哪些属于加班，加班工资应该怎么算~！

你好~！我想咨询一下：我们公司2011春节放假是这样通知的，放假时间从2011年1月30至2011年2月10日，2月11日正式上班，由于我没有回家，所以被公司安排值班，其中我在1月30、31号，还有2月2、6、7、8、9、10日都有被公司安排上班，那么我的这个加班费应该怎么算，那几天应该按3倍的工资计算~！请帮忙解答，谢谢~！

hCd8290 已过期 2011-02-16 回复(1)

04年劳动合同法颁布前正常辞职,当时办理解除合同时是否有"属于个人原因"的附加说明?

律师您好:我在04年与中石化高化公司解除了劳动合同.今年中石化开始发放房补,但对于象我这样已辞职员工他们排除在外,理由是09年前个人原因辞职的不能享受.我想咨询一下,好象在08年新的劳动合同法颁布前无特殊情况都是按双方协议解除合同处理的是吗?对于现在这样的情况我应该怎么办?谢谢!

jimmychenonly 已过期 2012-01-07 回复(2)

什么是劳动调解？劳动调解适用于什么情况？哪些属于劳动调解？

风云轻淡已过期 2012-10-12 回复(1)

哪些地方可以在合同中另外约定离职后发工资时间

沐沉风已解决 2013-06-27 回复(8)

如果工资约定不明，没有集体合同情况下，工资能否依据行业工资标准？

kkk_111 已过期 2013-07-08 回复(5)

劳动合同中未约定补贴是什么补贴？但半年之后公司称补贴为交通补贴、服装补贴，该情况是否属于公司克扣工资

劳动合同中未约定补贴是什么补贴？但半年之后公司称补贴为交通补贴、服装补贴，该情况是否属于公司克扣工资？

kkk_111 已过期 2013-07-15 回复(1)

下列情况是否属于劳动合同法中的工资约定不明？

“劳动合同未写明具体工资金额，工资计算不出，之后有证据证明有部分工资项目未领取”是否属于工资约定不明？上述情况下的工资表签字是否无效？

kkk_111 已过期 2013-07-19 回复(3)