我在酒店做事进来说的是长期工可是我做了快两个月不想做了 他算我短期工的工资 还扣留我二十天工资 请问这怎么算
来公司已经有一年半了 每个月都会扣除我一百元的工资 我觉得很郁闷 说年底发 现在我辞职了 他说那个钱就不给我了 这样怎么办 还有还要扣我的工作服的钱 劳动合同上都没有说的
我在成都一家私营公司实习并且签订合同上班，但到现在合同我都没见着，而且保险也没买，决定辞职后，公司说我没按规定的一个月辞职时间辞职，而且说就算我去劳动局说这件事，他们就会抹除我在公司正式上班的所有记录，只承认我在那里实习过，请问我该怎么办
我合同上签的是基本工资(税后):2000，岗位工资:1200。效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。每月5号以现金方式发放。但现在公司无效益工资！公司现在准备从基本工资和岗位工资合计总抽出一部分作为绩效工资！做的不好要从绩效工资中扣除。绩效工资为15号发6月开始执行。但到现在没有书面文件。放此方法是
用人单位2个月了没有给我发工资 ，上班时每天5.起床坐不到3小时地铁才能上班。晚上6.30下班到家9.30了我吃完饭每天11.睡觉才能，用心工作了一个月多月居然没有给我发工资，求网上关注 求劳动维权我现在在老家公司电话除了同事居然没人应答都。 公司地址;北京朝阳区建国门外大街2号银泰中心C座49层。 我可以实名举报我叫曳
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因为我们是销售的，因为公司撤柜，导致我们没有工作，但没有开除我们，我们也没有申请辞职，在这期间，我们的基本工资是否还能拿，还有保险应该自己承担还是公司负责。
律师，你好，主要问题就是我办好离职后，公司故意拖欠工资和故意扣留劳动手册，还说要扣我工资，主要事情如下叙述： 刚进公司2个月，正处于试用期，试用期2个月，我是做服装行业的，我的职位是工程主管，我的领导不懂这一方面的知识，也不相信我的专业知识，在道具设计做好后一定要按照领导的设计方向改，不听劝，就只好照
关于离职的问题，3月口头申请离职，公司不放人，现已拖了3个月，如果我强行离职，能领到我该有的工资吗？
事情是这样，公司没签定劳动合同，未交社保。现在申请离职3月底提出口头申请6月17号公司招到人让我带，本来说一般带2周就可以，可是老板又说最近事多7月份又拖了一周，等到7月第一周要交接的时候他又说我手头工作他没检查完，等我我经手问题处理清了才能走，最晚到7月第二周4前交，最后事又拖了一周到现在，他又说他招的这
