我在厂里工作一年半了吧，而且交3金。现在厂里效益不好要辞退很多人，被辞退的人有哪些补偿呢？
您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过
公司效益不好，现在口头通知辞退员工，之前工作期间是交社保的，但没签过劳动合同，公司算违反劳动法么？相关被辞退的经济补偿又是怎样的
我来公司已经7个月了，最近公司因为效益不好，劝退员工，我想问一下，像我这样的情况，要跟公司要多少赔偿？我的工资是由基本工资和奖金两块组成的，基本工资1400元，奖金不等
我跟一同事在泉州一家意大利公司泉州办事处上班，2月份近公司，公司因效益不是很好就要求我们这个月上完班就走人。我们没有签合同，但是要求公司补偿我们一个月的工资，公司不给任何补偿。我们能拿到补偿金吗？还有就是，我们的工资跟补偿金在离开公司之日是否可以要求全部结清，因为他们说这个月的公司要在走之后的下个月
你好, 我是一家美企的销售, 今年在公司总销售排名第2, 因为上半年做的特别好, 但是最近3个月做的一般, 我老板是一个美国人, 已经炒了3个员工,并且没额外多赔偿, 我已经在公司做了2年半, 现在还有一年多的合同在手(合同到2014 年7月31号到期). 我老板上个月给我发了一个30天的通知, 说依然劳动法,提前30天通知我离职, 我们的
公司效益不好，大部分员工在公司工作十几年，已经签订了无固定劳动合同。可是这部分员工年龄普遍偏大，公司想将这部分老员工辞退，但不知道如何补偿合适？
公司辞退员工，给个人的补偿是满一年给一个月的工资，这工资包不包括单位给缴纳的五险钱呢？ 这一个月的工资是根据什么定的？劳动合同上的工资吗？ 非常感谢为我解答的律师！
我2012年12月进入一家农资公司，公司没有正式的合同，只签了一张简单的合同。也没有保险，发工资也都是现金没有工资条。今年的6月初公司经理发短信告知我不用来上班了，理由是公司现在困难时期，办公室不再用人了。我提出补偿老板说没有这种说法，还说我没有同情心，要考虑一下再给答复。我找到公司2次，还打了2次电话，现
关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公
