我在农业局下属的事业单位做检疫工作了十年了，去年11月份单位所管辖的厂也就是我们检疫的厂子倒闭了，单位没有给我们做任何安排到现在休息无工作，十年时间单位就和我们签过一次一年的合同之后没有续签，也没有给我们交过任何社会保险，工资连社会最低工资标准都不够，请问我们现在可以要求单位为我们同工同薪的补偿吗？
我在一个国家级的景区当景点讲解员已经九年半了,一直是临时工,没签劳动合同,听领导们说要招新的讲解员了,我们估计到时就不要了,请问我们现在应该怎么办.
您好，我在某单位工作近10年一直按临时工（未签合同）在预算外发工资，最近转为正式工，请问以前的工作时间是否算工龄？如算，给我提供一份相关政策依据！谢谢！
您好，我在某国企单位工作2年半一直按临时工（未签合同）在预算外发工资，后转为正式工，请问以前的工作时间是否算工龄？如算，给我提供一份相关政策依据！谢谢！
我在上海，我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法，关于临时工和正式工同工同酬政策
我在上海，我想咨询下今年7月1日即将实施的新劳动合同法，关于临时工和正式工同工同酬政策，请问还没大学毕业的实习生算临时工吗？临时工如何界定？
我在内蒙古，我想咨询下关于同工同酬的问题，我在一公立小学任教
我在内蒙古，我想咨询下关于同工同酬的问题，我在一公立小学任教，工资是1200，属于临时工，正式工现在是4600，那么现在刚颁布的劳动法来看，我也可以领到4600的工资吗？还有以前的差额还能要上吗？
国家电网公司下属上海市南（电力）有限公司，成立上海市南农电有限公司，派遣员工到各区供电公司工作，但是却与供电公司同岗位人员工资相差甚远，是否违反新劳动法关于同工同酬的规定
您好，我单位是一个事业单位，由于编制不足，聘了7名工人，从事保洁，保安，食堂、釆购、仓管、司机、绿化等7个岗位（即一人一岗）。单位与他们分别签订了劳动合同，支付他们不低于当地同行业平均标准的工资，并为他们缴纳医保、社保、失业保险。平时补贴与编制内人员相同，过节费按编制内人员的一半发放。在新劳动法实行后
我是桦南县林业局下属的八一贮木场的出纳员，上班10年了，因多种原因未能入编，每月工资只有500元，同岗位的同事月工资在2500元以上，而且单位不给我交各类保险，但前些天无意中看到新修订的劳动合同法，知道，像我这样的临时工也可以享有与正式工同工同酬，但今天去了劳动局，劳动仲裁处去咨询了一下相关规定，他说今年新
