我于4月15号到公司上班，一直到7月10号，经理说公司想招有经验的工作人员，叫我第二天不用来上班了，我来公司那么久合同也没签过，保险也没给我交，我要求公司给补偿，可公司不同意，说要不就安排我去公司旗下的其他地方工作，我觉得公司现在是想挽回，但我不同意，请问这个事情我应该什么处理。
因用人方改变原有待遇，员工合同期满不续签，是否可以得到相应赔偿？
本人2010年5月18日签订2年劳动合同，2012年5月19日续签1年，至2013年5月19日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇，既没有加班工资，又没有时候补偿休假，故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下，本人是否能够得到相应的补偿？
我是一个技术工，有底薪和岗位补贴等的，这几年来公司都是按照政府最低工资给我加了底薪的，但是补贴一直没加。现在我的合同到期了，需要新签合同，我要求对补贴有合理的调整，公司不愿意，还在考虑，这样如果公司不再和我签合同的话我是否可以得到赔偿。能得到多少赔偿？，谢谢，请帮我！
我是一个未婚妈妈，儿子8个多月了，从生宝宝到现在孩子生父在外面一直有人，不想再忍受现在的生活。我可以带走宝宝吗？孩子爸爸家里比较有钱，我没有工作，我们没有领结婚证。我能拿到什么赔偿吗？
外地人在农村于当地人田地上买地建房没有证明只有双方签的合同将来拆迁后原土地拥有者吞下赔偿是否可以告倒
我是来自孝感一外乡人，进在黄披一开发区旁一村庄买下当地人农田说明建房（农村田地无并无土地证明），与对方签下合同对方承诺房屋建成后如遇国家及开发商建设需拆迁所补的房价，地价，或还建的房屋一切归我全权拥有他方及他方家人不得干涉。将来拆迁后的陪偿是否能赔给我，如果赔给原土地拥有者，我是否可以跟剧合同索要到
我是私立学校的老师，今年5月休完产假，现在是6月是请的事假，打算九月再上班的，可是学校居然不办了，不办的原因特殊（是因为我们租的学校天河区要收回去办旅游七夕苑，所以学校就办不了了），现在学校不办了，而我的合同7月15号就到期了，我现在是哺乳期。我想问问这种情况下不续约拒绝赔偿合法吗？
请问军婚，丈夫不管不顾流产的妻子，妻子起诉离婚是否可以得到相应赔偿？请问军婚，丈夫不管不顾流产的妻子
我们于2012.6.20在北京领证，婚前我有几十万的存款，7月底转存定期的，婚前未做财产公证。今年5月13日做流产手术，因胎儿发育过小。丈夫不管不顾，首次复查恢复很好，后又发烧回来照顾了三天。31日打架之后又流血再去查就情况不好，6月24日做第二次手术，再也不管不问。联系他拿点钱他威胁我说要觉得不公平上发院分我婚前财
和公司签了三年的合同，工作了7个月，公司要裁员，请问可以得到什么样的赔偿？
和公司签了三年的合同，工作了7个月，公司要裁员，请问可以得到什么样的赔偿？
应该签定无固定期限合同却签为有固定期限的合同，是否可以要求赔偿？
我于2008年4月和2010年4月连续两年和用人单位签订有固定期限合同。每次都是两年。在2012年合同到期时又签订了一个两年的合同。当时我不知道已经可以签无固定期限合同了。 我这种情况，对于2012年第三次签的有固定期限合同，我是否可以要求赔偿每月二倍工资？ 在合同里有这样一句话：依照法律规定应当续签为无固定期限劳动
我与公司签的劳动合同2014年10月才到期，但现因公司管理比较混乱，打算离职，口头跟主管讲过打算离职，公司里面有位领导因与我在工作上有过分歧，可能打算公报私仇，讲如果我不离职，就让律师发解聘信给我，我想咨询下，这种情况下我如何维护自己的权益？
我在外企工作，合同快到期了，但是公司要求我离开原部门，调换到另一个部门工作，否则不能续签合同。我暂时答应了，但要求在新部门有2周的试用期。请问： 1，如果我2周后，觉得新部门工作不适合，从而不答应调换到新部门，拒绝续签合同，是否可以要求公司按照合同法47条赔偿N个月工资？ 2，公司要求我提前一个月续签合同
