公司一年之内签订两次劳动合同法，是否违法？同时，两次签订的工作地址变更了？是否违法。同时招聘时所说的
公司一年之内签订两次劳动合同法，是否违法？同时，两次签订的工作地址变更了？是否违法。同时招聘时所说的时间也变更了，本来是2015年，现在改到2016年了，是否违法。
我08年4月16日进公司 至09年12月27日 公司没有与我签劳动合同 我现在告公司违法劳动合同法 但是要在仲裁书上面写仲裁申请赔偿金额 但是具体如何算的公式 我不清楚 跪求公式 如果帮我算好的就非常非常感谢你了！ 我08年4月16日至09年3月工资每月1000元 09年4月至12月27日工资每月1500元
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10
我从2002年在某水产公司工作，从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同，从08年开始
我从2002年在某水产公司工作，从2008年【劳动合同法】颁布后单位开始跟员工签订合同，从08年开始每年单位给海员入上保险，因为身体原因不能再干了，可不可以补保？怎样补？到哪补？
我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？
公司办公地点为北京A地，去年10月公司要求员工签定变更劳动合同，工作地点为北京A,北京B两地，一切依公司要求变更工作地点。因无法得知搬迁时间，所以员工都签了同意变更合同。今年6月，公司要求员工搬迁至B地点，可B地点，条件非常艰苦，已经到了六环外，员工不愿意跟随搬迁，这样员工反悔，是否无法拿到赔偿？这样签定的
合同到期，公司续签，但工作地址由上海某区的具体地址变更为上海市，且公司要搬迁了，部分同事已搬迁到另外一个区（上海市），这种情况下可拒绝续签吗？拒绝续签给予补偿吗？
合同到期，公司续签，但工作地址由上海某区的具体地址变更为上海市，且公司即将搬迁，部分同事已搬迁至新的工作地点（上海的另外一个区），这种情况下可拒绝续签吗？拒绝续签给予补偿吗？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
