我在该公司工作6年了，刚开始是干业务员，在09年的时候开始干销售主任一直到4月初，公司突然就通知我说公司有调整让我再去干业务，让我交接我一直没有交接，现在一直在办公室上班，期间公司给我寄过岗位变更通知书和到岗通知书俩封信，我都没有收给公司退回拒收！我的合同截止日期是2014.7月，合同内容也写得相当模糊，“在
在半年前由于公司岗位空缺让我做了代理主管，现在公司找到了合适的人选来接替这个位置，在此期间多次以谈话的方式告知我不能胜任这个工作，不能完成任何等理由，叫我回原岗位工作。由于公司一直出过文件正式要我正式接任这个职位，所有公司现以不能胜任工作为理由，让我与选定的人选交接工作。 （1）公司是否可以强行安排
道就算旷工处理，我去报道后，在那边做了几天，要上倒班，找人事处说这个工作不适合，人事处说不去就只能去（员工交流中心）拿生活费，之后把我调到（员工交流中心），要么就是叫我自己辞职。我不想主动辞职，我在厂里做了10年了，公司也不会主动开除我，要是我不去上班就算是旷工开除,得不到补偿。请问我现在能怎么处理才
道就算旷工处理，我去报道后，在那边做了几天，要上倒班，找人事处说这个工作不适合，人事处说不去就只能去（员工交流中心）拿生活费，之后就把我调到（员工交流中心），要么就是叫我自己辞职。我不想主动辞职，我在厂里做了10年了，公司也不会主动开除我，要是我不去上班就算是旷工开除,得不到补偿。请问我现在能怎么处理
公司人员精减，开了张调令把我调到别的分厂做操作工，3天内去报道，不报道就算旷工处理，我去报道后，在那边做了几天，要上倒班，找人事处说这个工作不适合，人事处说不去就只能去（员工交流中心）拿生活费，之后把我调到（员工交流中心），要么就是叫我自己辞职。我不想主动辞职，我在厂里做了10年了，公司也不会主动开除
我原本是一名财务工作者，后来现在的领导上任把我的工作调整到另外一个需要值夜班的部门，因为这个部门还是在原工作地点，我也服从了，但是现在因为这个部门撤销，我被派往离家50公里以外的工作地点，我不同意，企业负责人很凶的告诉我，如果不同意就回家去，请问我该怎么办？
我在参加工作以前接受了专项的培训。但是培训结束以后却没有将我分到培训的岗位。这样合同未到期我辞职也要赔违约金吗？ 现在公司调整岗位到另一个我不想去的岗位。我提出辞职。但是领导不给批。说1是我要辞职的话就要赔违约金（就是前面培训这个）。第二个就是我3年的合同不到期。我想知道我现在不能辞职吗。
孙律师您好，我妈妈在一个股份制公司工作，因为一些个人原因，公司决定给我妈妈变更工作岗位，我妈妈原先跟公司签订的劳动合同是润化工，2014年11月到期，而现在因为我爸爸跳槽了（我爸跟我妈原先在一个单位），公司决定给我妈换岗位，好像是打扫卫生之类的，反正跟劳动合同上写的不是一个工种，目前正在要求我妈妈交接账目
