我在原单位工作了2年半了，今年4月把我调到另一个公司，这两家公司都是一个老板，7月5号，单位说解散了，便于当天把我们一干人等都遣散了，多发了一个周的工资作为补偿，当时我调离原单位的时候，写了个自愿调离的申请书，而且与原单位的劳动合同于今年一月就已到期，一直未续签，新单位也没有签合同，而且当时到新单位时就说好的我没有试用期直接转正的，现在他们不愿意多赔钱，走法律途径是否可行！
现在他们耍赖，说我当时在原单位签的是离职书，就跟原单位没有关系了，过来算试用期，想开除就开除我，但是社保一直是原单位在买！我这样的情况申请劳动仲裁有没有赢的机会啊！
单位没有出病假工资，亦不再批准我的病假，要对我做出旷工辞退，我该怎么办？
我在公司工作约两年半，由上个月中开始，我因腰椎间盘突出请假1个月，当时已将病假单及医生证明、病历及药费发票等已经交到公司领导并批准。老板和主管亦都有到家中来探望。在本月发工资时，公司并没有支付上月病假工资。由于医生表示我身体尚未恢复不能上班，还要再进行两周物理治疗并开具病假证明。回公司交假单时，老板
我在北京市铭典东方教育科技有线公司工作10天了，用人单位突然说我不合适，辞退我并且不给工资了！理由很牵强，目的就是不想给工资了。我在此单位做的是人事管理，负责招聘，我发现公司有很多事件蒙骗员工。比如：试用期合同没有公章，合同不给员工一份，要也不给。试用2个月后没有转正的，他会有很多理由拒绝员工转正。承
用人单位一直不给上保险！还无辜辞退员工！并且逾期不发工资和提成！我该怎么维护权益？
我们单位是民营单位！从上班一直未给缴纳任何保险！也为签劳动合同！ 今年8月份由于个人提交了一份薪资和提成办法申请单！被单位无辜辞退！ 因为我们是做冬季服装产品！所以整个上半年都是在招商阶段！招商效果效果不错！收了很多预付款！但是现在单位没有任何通知的情况下把我辞退！我的工资和半年的提成也不给发！因为
本人8月1日进单位，单位做六休一，从8：00-17：00，刚进单位试用期阶段，其中8月13日-8月25日，本人开刀住院，请了病假，因单位还未缴金，所以住院阶段为自费，出院后到公司，做到8月29日，当晚经理以我请假阶段你的工作没人做，已经请了代理公司做我的事情为由，叫我明天不要上班了，把我辞退。他说会按天结算给我工资（病
我是客运司机在该单位连续工作十五年左右,昨天也上班,今天突然电话告知辞退.工资还有二个月没发,押金二万没退,这样没有任何理由辞退我,请问我如何讨回我的工资和押金,还有补偿金怎样计算. 我的平均工资每月四千五百元左右,我现有证据只能证明我的工作年限十三年吧.在这十三年工作其间从没缴过所有一点保险,按以上情况我能得
我于2009年至今在一家私企做工程技术人员，一直没与现在的单位签劳动合同。但我的人事档案关系一直在以前的单位，养老保险和医保是在以前的单位交的，前几天现在工作的企业把我辞退了，工资应怎样补偿？劳动仲裁部门能受理吗？
调离原岗位，安排去别的岗位是否有权利不去？生小孩为由调离合法吗？用工单位辞退赔偿金如何计算？
我于2007年6月份进入该股份公司，到2012年又续签了3年劳动合同，至2013年1月把我从原有的岗位上调离，安排我到别的岗位，我不愿意干，调离我的原因是我刚结婚要生小孩为由,我是否有权利不去别的岗位？我想咨询如何计算赔偿？
员工未与用人单位签订合同突然被辞退是否有权要回我二月份的工资？
员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？
员工未与单位签订合同，今年突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资?
员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？
员工未与单位签订合同，今年突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？
员工未与用人单位签订合同，小兵制衣厂突然辞退我，我是否有权要回我二月份的工资？
