今年2月27日正式上班，5月31日正常离职。是通过老板同意的。他说6月25日给付工资，结果一直没付，一直说资金紧张。我应该怎么办？
我在武汉和网信息科技有限公司实习，做电话销售的工作。培训了一个星期，正式上班24天，加起来共有30多天。现因学校有事要返校，办理离职，公司竟以未满30个工作日不给发工资。还有我在工作期间做出了业绩，本来有200元左右的提成，现在公司居然说因为我不在公司后期维系客户工作要别人来替我完成还要扣除相关服务费。我问
我在厂里快做了半年了，我的部门是记件来算工资的，我上个月由于跟领导不合而矿工3天 公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发 我打电话回去问，结果公司说要扣除我一个月工资，请问这样公司合理吗？
我在望京一个别墅区做了三月的保安现在离职了保安公司还有一个月的工资没发，队长说不发了。没有签合同，也没有工资条，工装走的时候都换了，没有打卡记录，怎么办啊？
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
公司还在申领营业执照，4月29日开始试业，本人5月1日入职，没有签订劳动合同，公司是以指纹打卡作出勤记录的。6月7日不满公司制度与经理交谈后无果，经理口头一句不喜欢做可以走，本人就自动离职。公司每月15日结上一月工资，但现在公司以我自动离职不给我发工资。已经和公司协商无果。请问我应该怎么做？谢谢各位专业人士
离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？
离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？ 和我交接的新同事可以帮我做证。
没有提前一个月提出离职，但在部门主管和部门经理同意的前提下去人事部拿了离职单，并让部门经理在离职单上签了离职日期（6/25日拿单，6/30日为部门经理签的离职日期），6/30日那天人事部没人离职单没有签完，放在了部门经理那边，说好有空再回去签完流程，并且走时有人代理了。现在人事主管说未提前一个月离职，且旷工5天
关于离职的问题，3月口头申请离职，公司不放人，现已拖了3个月，如果我强行离职，能领到我该有的工资吗？
事情是这样，公司没签定劳动合同，未交社保。现在申请离职3月底提出口头申请6月17号公司招到人让我带，本来说一般带2周就可以，可是老板又说最近事多7月份又拖了一周，等到7月第一周要交接的时候他又说我手头工作他没检查完，等我我经手问题处理清了才能走，最晚到7月第二周4前交，最后事又拖了一周到现在，他又说他招的这
我从前一个公司开的离职证明交到现在公司手里，我上班十来天要离职，能拿回我的前一家的离职证明吗？
我从前一个公司开的离职证明交到现在公司手里，我上班十来天要离职，想拿回我的前一家的离职证明，但是公司告知要么拿以前的就没工资，要么给工资开离职证明？但是现在公司的离职证明对我没意义啊
你好，我想问下，如果贵公司不和我签劳动合同和买社会保险，还有公司没有给我任何证据证明我是贵公司的员工，这样我能起诉劳动仲裁吗
