合同未到期员工提出辞职企业要求交纳违约金这样合理吗？

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提问人：zhangyongde
提问时间：2013-07-15

员工因工资问题而主动提出辞职后,如何索要违约金

员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!

lin0329 已解决 2010-05-11 回复(1)

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿

劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！

lirongrong86 已过期 2011-04-26 回复(5)

合同期限内乙方提出辞职，甲方要求陪违约金合理吗？

合同有这么一条很不合理的内容双方共同约定的其他违约责任条款合同期为满，乙方提出解除本合同的，应当向甲方赔偿违约金，标准为：其本人上月总收入（税前）的三倍这是一家三甲医院给聘用制员工开的劳动合同，不签合同的员工就要被医院辞退请问这样的合同符合新劳动法的规定吗？还能算有效合同

175522173 已过期 2011-05-09 回复(5)

合同未到期，提出辞职，是否要给违约金

我的劳动合同还有1年才到期，在工作期间公司多次对我进行专项培训，不过未签订任何的培训协议，也没有口头的培训协议。现在准备跟公司提出辞职，如果我提前一个月递交辞职信（书面的），是否要给违约金。

sgc321468 已解决 2011-07-26 回复(3)

合同期满员工提出辞职企业给经济补偿吗

天使使已过期 2011-08-04 回复(1)

企业单方面变更工种，员工不同意，提出解除劳动关系，但企业要求支付违约金

周某于2011年7月3日与该商场签订了期限为3年的劳动合同，劳动合同中约定周某的工作岗位为收银员，岗位工资：3500元/月，商场规章制度中约定了任何一方要求擅自解除劳动合同，应向对方支付违约金，违约金数额为500元*合同未满月数。 2012年3月3日，商场劳资科通过部门经理通知周某，其工种改为导购员。周某当即表示不同

vivi斯已解决 2012-12-12 回复(2)

合同到期公司未续签，未提前向员工提出终止合同，员工可以要求赔偿吗？

Victor.D 已解决 2013-02-05 回复(3)

企业员工突然提出辞职要求，企业如何按劳动法处里

hbq2013 已过期 2013-03-09 回复(12)

企业员工突然提出辞职要求(不提前30天），企业如何按劳动法处里

hbq2013 已过期 2013-03-09 回复(6)

租房合同未到期,口头商量退租,房东要收违约金,则改为继续租赁,这样算违约么

我和房东签的合同是一年，因自己原因想退租，跟房东商量的是我给他另外找一个租赁者，或者我直接转租给他人。房东不同意我转租，要自己租给我找来的租赁者，同时还指责我有违约，要求克扣押金和剩余房租。我知道提前退租是我违约，但若此时我选择继续租赁该房屋到合同期满，这样我还算违约么？

huihuiking 已过期 2013-07-09 回复(3)