劳动合同中约定了交通补贴，住房补贴等，但在工资表中只体现出补贴两个字？是否属于克扣工资？
劳动合同中约定了交通补贴，住房补贴等，但在工资表中只体现出补贴两个字？是否属于克扣工资？
我公司2007年7月以前，在劳动合同中与员工约定工资2000（含保险），部分员工没有签订劳动合同，但口头约定工资2000（含保险）。工资清单中列出工资2000基本工资1817。 2009年12月，离职员工申请劳动仲裁，说我们克扣工资，要求补发工资。 请问：1、过了仲裁时效了吗 2、仲裁部门会支持他的主张吗？ 注：保
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
我与用人单位签订了三年劳动合同，约定了年薪11.5万，并未约定每年的工资增长情况。用人单位是不是可以不增长工资，按每年都是11.5万支付。国家也提出了工资正常增长机制，我该如何处理。 劳动合同中未对双方违约的赔偿问题进行约定，要是单位不进行工资增长，工作满一年后我想辞职会不会被要求赔偿。
工资纠纷 我上了快两个月班，么填劳动合同，在领第二个月第一个月工资时，我顺便辞职，当时老板同意的，
我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，我就是么有提前给老板说辞职，我上到24号，整天加班，周末也加班，他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！
工资纠纷 我上了快两个月班，么填劳动合同，在领第二个月第一个月工资时，我顺便辞职，当时老板同意的，
我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，就是么有提前给老板说辞职，我上到8月24号，整天加班，周末也加班，这给月他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！
我于9.10日与公司解除劳动合同，8月和9.1-9.10日的工资奖金，至今没有发放，问及公司说是要进行门店盘点，如果造成损失由你全权承担，盘点日期定为10.20日，因此目前不能发放工资给你。请问我是否要承担离开40天以后的损失。非常感谢
事发时间： 2010-10-16 事发地点： 江苏-常州-金坛市 事发经过： 我是今年4月31日进的*有限公司上班的,在电池车间包装组,是三班两倒,十二个小时一班,有夜班,节假日无休.此间还在哺乳期.10月16号感觉身体腰部剧烈疼痛,去医院检查为严重腰椎间盘突出和膨出还伴有脱出,医生建议住院手术并先开了一星期假,21号车间主任打电话告
劳动合同中未约定补贴是什么补贴？但半年之后公司称补贴为交通补贴、服装补贴，该情况是否属于公司克扣工资
劳动合同中未约定补贴是什么补贴？但半年之后公司称补贴为交通补贴、服装补贴，该情况是否属于公司克扣工资？
