我是10年毕业生，今年4月份签约，现在想考研。我是在毕业生就业信息网上签的约，应该是签了3年。但辞职时要交2000违约金，我是在3个月的试用期内提出的辞职。请问不交违约金能把档案拿出来么，我档案在人才服务中心。还有就是不交违约金公司不给解约，我3年后读完研还可以与别的公司签约么？谢谢了。。
请问律师，是不是只要提前一个月提出书面辞职报告，一个月后，老板就没权利卡人了？如一个月后老板还卡住不放怎么办？劳动部门会不会出面解决？
您好！我是位新教师，刚试用期培训结束，但现想辞职，需要违约金吗？09年8月份开始上班的。在职期间我的绩效工资还有吗？虽绩效已经实行，但因为学校的绩效方案还没出来，所以钱还没发。
我在一家公司上班2个多月，还是试用期，没有签合同的，之前申请了辞职，因为人手不够，上面不批，要等到这个月底才批，但是现在因为个人原因要提前辞职走人，这样可以拿到工资吗？
我在一私营企业工作，08年3月签订2年的劳合同。10年3月公司未和我续签新合同！但至今（6月底）还给我交劳动保险。现在我想离职，请问我这样算是在劳动合同内吗？离职的话需要注意什么？有没有违约责任？谢谢！！
本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，我2010年7月23提出辞职，因家里有急事需提前回家特申请2010年7月29日离职，公司告诉我要扣我一个月工资。是不是合法
本人于09年8月进入一家货代公司，至今（2010年8月）未签订劳动合同，现在我想辞职，请问：自动辞职是否有补偿？如果无补偿，在该公司未辞退我的情况下，我怎么才能离开而且拿到补偿呢？希望大家帮助我，很急，谢谢
我与公司签订了5年的劳动合同，现工作两年准备辞职，可签订的劳动合同中有一项是“乙方依据《劳动法》的规定解除本合同，应当对合同未履行部分承担违约责任。违约金数额为乙方前十二个月月平均工资的五倍。”请问这是否合法？如果提出辞职公司要求赔偿我能如何处理?
我在一国企工作 1991年转的合同制 现在企业效益不好 拖欠人们工资 企业让我们待岗每月给260元生活费 还拖欠了半年多最近企业通知我们到外地工作 不去的就解除劳动合同 这样做合理吗 我们该得到怎样的补偿
律师同志您好！我是08年6月大学本科毕业，毕业后在中水七局工作，10年4月辞职换了新的单位，但是七局要我退回毕业工作时发的安家费3000，是全额退还。我想问一下这样的收费是否合理？合同当时是说工作满两年就可以不退，不满两年就全退，这样的合同规定是否是有效合同？有没有这方面的相关规定？
