我是一家国营酒店的正式职工，因酒店改造成个人私营酒店，我们这些正式员工该怎么办？
我们都在本酒店工作了17年多了
广州天河黑心私人企业不给员工买社保又不签劳动合同应该怎么维权？？？
求助！！！ 广州天河一私人企业，在没有签劳动合同也没有购买社保的情况下炒人，被炒员工应该怎样维权？？？被炒员工基本上都是一年工龄以上，该公司而且是在临近年底炒人，黑心老板还口出狂言：他说他公司炒人从来不用赔偿什麼给被炒员工！！！请问面对如此黑心企业，我们打工仔应如何维护自身权益？？？？谢谢！！！ 该
新任老总按每人每年100元补偿员工年假（员工年假未休的时间不等，1—15日）。员工未与酒店签订劳动合同，酒店也没有为员工购买任何保险，员工只在最初填写过入职申请表。酒店易主两个月后，老总大幅裁员，只支付员工截止辞退当日的工资，请问我们该如何维权？
我在一家私人企业上班。2012年2月7号的时候单位给我打来电话让我过去。到了之后就跟我说领导说不让我在那干了。说我说错话了跟领导，之后一天班也不让上了。第二天来结算工资。申请离职告诉我。公司没有保险。没有签定劳务合同。本人已经工作了一年多。求解答
一女性员工洗澡后想出酒店，一名酒店保安说要检查该女性员工的包包，女性员工以包内是内衣等私人物品拒绝，酒店保安仍检查要检查，并且态度恶劣，请问这种情况下该保安违法了吗？酒店有权力让保安搜查员工的私人物品吗？
您好！我的父亲于2013年4月28日因意外突然去世了（享年57岁），我们去社保中心查询他的保险的时候才发现，他现在的单位没有帮他交刚入单位第一年的五险（父亲于2010年4月进入此单位，签了三年的合同到2013年4月30日），前几天我们才从社保中心得知此单位于2011年4月才开始帮他交保险，我们要求单位赔偿第一年的保险，但是此
酒店改造分立部门时，没有和员工商量私自分配不合理岗位，变相让员工在合同没有到期时辞职，请问合法吗？
您好，我所在酒店与本人工作期间签订两年合同，合同于6月30日到期，因酒店改造整治，所以所在部门撤除于5月25日，在没有通知商量的情况下，人事将原部门人员分配到各岗位，双方没有达成协议，直接通知报道，报道后发现分配的岗位也跟以前相差甚远工资竟比以前少400左右，而且就是刁难人的岗位，比如20岁左右去打扫卫生等，
我老公受雇于郑州后羿企业集团，是一名技术员，并与技术员的身份派到湖南娄底天柱山禽业，老板是龚雪东，讲好的是公司开一千的工资，老板开4000元的工资，结果老板押了一个月的工资，并与上个月找了个借口把老公开除了，一个月的工资不发了，辛辛苦苦一个月就白干了，还搭上了路费，不知道该去那儿说理去，该谁给主持公道。
