我们于2009年9月至2010年7月13日在郑州一家服装店上班，期间没有签订任何合同，7月13日不知公司什么原因辞退一名员工，之后我们也因公司工资太低都已辞职 。想问一下我们如果和公司打官司会赢吗，我们有至上班每个月的工资表。
我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？
09年3-09年7月公司没和我签和同,我的平均工资是1600,现在公司要赔偿我没签合同4个月的双倍工资.是1600*4=8400呢?还是1600*2*4=16800呢,没签合同时公司每月有按时发工资.
情况如下： 1、我门店（手机零售店）有位员工2009年5月16号开始上班，2009年11月25日交辞职。 2、当时我劝说年底难招人，等新人来了就放她走，当时她是同意了。 3、2010年1月31号，她同一班次的同事违反店规，当场辞退了；结果当天她以提交辞职书超30天不批走为由中途开会离场。2010年2月9号接到劳动局书面通知要求3月4
9月份 出勤8天 工资800 实发213 10月份 全勤 工资1200 11月份 全勤 工资1200 12月份 全勤 工资1200 1月份 全勤 工资1500 2月份 24.5天 工资1225 未签订劳动合同 2月份工资至今未发 请求仲裁 怎么计算双倍工资和经济补偿
我2009年7月9号进一家公司的，到现在都还没签合同，公司昨天（2010.07.10)给我签一份合同，时间写的是2010.01.01---2010.12.31）我没签。请问下，我该怎么补签才能保证我能拿到11月的双倍工资，如果合同从2010.07.10开始签，我还有向公司索赔11个月的双倍工资可能么？
你好，我是一家公司的业务，来公司之前没有给公司签订劳动合同，公司以我们出业务为借口拖欠我2个月的工资和费用，就是不给，说我出了成绩再给我工资费用，现在不让我工作，也不给钱，我现在有公司与客户要签订的没有盖章的空合同，有名片，公司的样品，还有其他同事和客户的证明请问我到劳动局申诉的话，证据够吗应该怎么
我是一名打工仔 2010年2月份进入一厂工作，后因工作不合适在2010年6月25号经管理生产的主任同意后离厂因其厂2010年初才建立制度不健全没人要求开离厂证明当时也没有签劳动合同我按厂里的规定在2010年7月1号拿到了5月份的工资但是当我在2010年8月1号去拿6月份工资时老板娘却告诉我要年底再说 ，去找生产主管谈，他说给问问
工作半个月被老板以工作没做好为由开除并不支付任何工资，请问怎么办？
您好，我在北京市一家销售饰品的店面打工，面试时店长说7天试用期，一个月后签订劳动合同。可是刚做半个月，老板就以工作没做好为由开除我，并不发任何工资。请问这个事情应该怎么办？我能否拿到应有的工资吗？
