我老婆怀孕期间，长期被公司领导欺负，主要是言语上的刺激，使得我老婆终于忍受不了，趟在地上浑身抽搐发抖，全公司的人都看见了的，我很担心老婆和孩子的安全，虽然医院检查无大碍，但这种行为太可耻了，算不算人身损害，是否能通过法律解决？
我是一名售后服务人员，事情经过是这样的，11年7月中旬我出差到沧州安装调试设备，突然头晕，恶心，呕吐，当时以为是中暑，客户带我就医，当时以中暑治疗，转天恶心呕吐现象消失，但还是头晕，晕的厉害，仍带病坚持工作，期间客户带我去做检查没发现身体有异常，后来销售部经理（老板儿子）给我打电话让我去胶南服务下一个
孕妇目前怀孕八个月被公司无辜开除，我们应该如何索要赔偿，保护自己的合法权益。（在公司工作一年半左右的时间，而且无任何征兆也没提前告知，直接被公司无辜解雇） 孕妇和非孕妇被开除没有其他的区别和额外的经济补偿么？ 孕妇被开除后至少一年以上的时间不太可能找工作，也没有单位愿意接收，所以至少一年多的时间是待业
领导带头集体欺负我，被精神病，颠倒黑白，导致精神错乱。得精神分裂。 之前一直忍耐，没告诉家人，现家人知晓，想起诉，该怎么做？
现在怀孕7个月，发现他有已有外遇，并同居发生关系，多次劝说都无用。男方依然我行我素，请问能否告他们两人？ 我想提出离婚并得到经济补偿，我是远嫁他乡，当时为了过来放弃了优厚的工作，由于从事的工作必须天天操作电脑，所以目前已经辞职，没有任何经济来源，可是两人婚后一直无存款和房产，和他父母住在一起，所以离婚
在网络游戏上认识一个男的，慢慢变成了现实男女朋友的关系，后来发现性格不合提出分手，但是他一直纠缠不放，因为相隔异地，对方只能打电话，发信息。对此前期我一直没有在意，后来他又说求我原谅，因不再相信他，所以一直态度很明确的告诉他，我和他之间不可能了。后来他就让我把以前在一起他花的钱还给他，我认为在恋爱期
开发商擅自改变土地用途、性质，损害业主利益，法律途径如何解决？？
08年购房时，房子周围规划的是绿地，没有建筑，现在开发商为赚钱要在原本规划为绿地的场地盖楼房，影响居住质量，通过法律程序能否解决，如何解决？？
是雇佣关系还是承揽关系 协议中人身损害自行承担在法律上有效吗
安装协议书 甲方：**********有限公司 地址：英协鼎峰**号楼***室 乙方：张三 身份证号码：******* 地址：********* 为了更好地维护美森居商贸有限公司旗下的“**地板”品牌形象，给客户带来优良好的.满意的安装服务服务团队。*****有限公司“德尔地板”采用了正规划的无尘安装程序，乙方：（张三）必须按照甲方
工作四年未签合同，怀孕期间却被辞退，正遭遇维权难，救助法律工作者给予指导~~
我于2008年12月进入公司，在工作4年期间，公司从未签订劳动合同，但入职一年后交有社保，现交了三年。 2013年1月怀孕，公司于2013年3月初老板找我谈话，说我能力不足要辞退我，我当场表明我是孕妇，老板却执意要辞退我，说以我4年的工作经验，即使我不留你，相信你也一定能找到工作，要给我再发两个月的工资，让我出去找工
我工作在外，母亲在家被人欺负（受刺激晕倒）能通过法律途径解决吗？
首先我介绍下我们两家背景 我家与对方家是邻居，向来不合。 事情是这样的：前几天我母亲在家附近一来料加工厂，因第三方挑拨离间导致我邻居对我母亲辱骂，甚至还动手打我母亲（甚至用手中的碗砸哦母亲，不过没砸到）。我母亲有心脏病和高血压，所以激动之下昏厥过去（我听到这都吓死了）。中途我父亲知道后赶去劝也被邻居
