公司让我1个月试用期，然后1个月以后什么都没有说，也没签任何合同，现在已经快2个月了 因为我家中有急事，抽不开身去公司请假，就直接给业务经理发短信请假，由于我得每天去公司开门，所以短信内只说了要请假，第2天上午没法过去送钥匙，然后被公司一口咬定说我旷工并且旷工3天要算离职并且要扣除所有的工资，可事实上就算是旷工我也只有2天没去，并且由于业务经理没有告诉老总我给她发短信请假而导致老总认为我是无缘无故不去上班。请问我的工资能要回来么？如果能，我该怎么要？
因为公司还算是比较有背景比较大，我害怕我申请劳动仲裁没有用，如果因为对方有关系而导致我申请没有效果我又该如何去要我的工资？
四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还
四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还是需要他们赔偿什么费用。由于公司没有正规的凭证，社保局不给补交，我又要怎么处理这件事？
上家公司已缴纳当月社保和公积金的情况下下家公司职工当月工资怎么算
我于17号从前一家公司离职，该公司已帮我缴纳了当月社保和公积金。之后我于22号到新公司报到，该公司不再帮我缴纳当月社保和公积金，但该公司当月发给我的工资是按税后（即缴纳公积金和社保后的工资）为基数计算出的工资，请问这时候合法？应按税前还是税后工资为基数计算？如果不合法，现在有什么办法可以追讨回来？ 上家
我孩子是1999年8月出生，今年4月6日骑摩托车撞伤行人，摩托车是借用我弟弟的，我看了一下中华人民共和国道路交通安全法现在是违反了第19条第1款。第22条第款。第42条第1款。第8条及第51条
一，有一个一岁的女儿，一直由女方带，男方满月后留下一千元回部队（三期士官）小孩两月时提离婚，之后就没再管过，期间问过要抚养费，但没给，（男方月薪3500元)是不是可以告他遗弃？ 二，房子婚前买的，写男方的名字，（09年2月买的，首付八万，按揭一月1500元，。六月领的结婚证。买时2100元一平，现在4000-5000元一平
我是2013年4月2日进入公司的 应聘的事仓库管理 当时说好试用期3个月 第一个月2000 第二个月2200 然后要看本人工作能力 如果能应付 才能拿到正常工资2500 今天是5月5日 我实在吃不消做了 如果现在不去能拿到工资吗 合同是在试用期还没结束的时候签的 4月14日签的 我应聘的仓库管理 可变成了打杂的 哪来不急就叫
我在一家私企做了半年，4月1日和老总吵完后辞职了，但是我一直问他要工资，他就不给了，老总一直没有和我们签合同，我是做销售人员的，我手上没有什么太多证据证明我是这公司的员工，我之前去了劳动大队，他们让我来仲裁维权！请问可进行劳动仲裁吗？谢谢！
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
在工作期间（正气割铁板）乙烷管脱落，乙烷瞬间燃烧就把手臂、脸和颈部烧伤。一个月后脸部和颈部完好，可手部2/5的面积乌黑和结疤。责任问题不好说，工作人员把乙烷压力开大了，这其中占大不份责任是公司，因乙烷表是坏的看不出压力。这里要注明一点就是工作人员多次叫公司更换新的，可公司以各理由来说迟迟不行动。
在不签合同的情况下，拖欠员工工资，克扣员工工资，这样算是违法么？
我是2013年2月份到6月底进了一家化妆品店，期间丢货要员工和店里一起赔钱，如果迟到的话，全勤奖是从工资里扣除，一个月完不成任务要扣钱，卖不出去东西的话还要自己买，一个月下来杂七杂八的要扣2-3百元，现在不想干了，想要投诉这些理由合理么？
没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算
没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算工伤吗?工伤的情况下有工资可以拿吗?
