律师您好,我是2009年10月29日去公司上班的,公司承诺给上保险签合同,可保险一直没上,合同也是到2010年7月20日才补签的,到8月3日公司知道我怀孕,以停薪留职的理由解雇了我。还扣了我7月份的工资,我想问一下律师这个我申请仲裁能得到怎么样赔偿呢?谢谢您了,祝工作愉快!!
在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工
我一直在国有企业上班,缴纳养老保险如果公司辞退本人,那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
同时能得到一定的经济补偿吗?这说明下,本人没有在国有企业做上一年,最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下,能得到那方面的补偿? 公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情,才辞退的。
在用工单位工作四年零三个月,单位未和劳动者签订任何劳动合同及购买任何保险,经查证,公司并未办理相关执照,且刻有私章,劳动者该怎样维护自己的权益
我在蒙牛公司工作三年多了,没签合同也没交保险,现在公司要我辞职
我在蒙牛公司工作三年多了。2008年2月入职,当时是以蒙牛冰淇淋终端管理员的名义录用的,公司所有人都没签合同。现在好不容易奋斗到主管级了,公司领导却要我辞职。 请问我要怎么办?能得到什么补偿? 谢谢!
在公司工作从2008年12月1日工作至今,合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日,到期后公司没有续签,现因公司转型为由辞退,是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿?公司未安排休年假(公司没有安排本人也没有主动提出),是否可以赔偿年假三倍工资?且在这其间公司拖欠工资、加班费、还有公司因效益不好降薪百分之四十(
在公司工作从2008年12月1日工作至今,合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日,到期后公司没有续签,现因公司转型为由辞退(现在又说因为个人工作原因),是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿?公司未安排休年假(公司没有安排本人也没有主动提出),是否可以赔偿年假三倍工资?现在公司只赔偿一个月工资是否合理,而且
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
我老爸在一家公司干了15年(1996-2010)的临时工,但是没签订劳动合同,2008年出台了现行劳动法,请问,公司有义务为我老爸缴纳三险什么的嚒?后来公司说给我爸每年多涨工资6000,或者如果想上保险的话,也是从2008年开始给缴纳,那请问我老爸在2008年之前干的那些就不算了吗?