陈晓云律师 VIP2010-08-14 15:46

单位解除违法，你可以要求：
1、继续履行合同；
2、同意解除，但要求单位支付产假工资、哺乳期工资，2n+1的赔偿。

单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉

1、你可以拒绝“停薪留职”的要求；
2、你怀孕期间的工资可以全额要求

怀孕期间的工资可以全额要求，单位违反的可以向劳动监察部门投诉
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可向劳动监察部门投诉

单位辞退你是违法的,你可以申请劳动仲裁要求履行合同,对怀孕员工的利益保护更大.