本人从事家装行业，设计图纸。上个月已经离职了。 现在告诉我以前的产品出了问题。要我赔钱。 请问我已经离职了，还要为以前的产品付责赔钱？
您好!我去年从原单位己经离职了,以前一直未享受年休假,现在还可以要求原单补回以前工作期间的年休假及产假吗?工作期间一直有买社保的.
因为老板管理疏忽导致财务损失的没及时发现在员工离职后又找到员工要求员工负责。该怎么办
因为本人是第一次出来工作 在一家餐饮做收银员 刚开业那段时间有搞团购 很乱 那时候的过程都是在老板同意下进行的，然后我1月份离职了。昨天打电话来说有1万9千的漏洞要我自己全部负责。以前每天的钱都是亲手交到老板手上，数也是交给他们。现在离职3个月了才来说有漏洞要我回去负责。然后说不然什么漏洞都是要我负责。
当事人在某一化工企业上班一段时间后，然后离职不久，便发现自己的脖子发生严重的病理。久治不愈。我想问作为一位离职员工是否有权利向化工企业提出赔偿。并且获得赔偿的金额及成功是多少？
业务员离职后，原来在网上发布的产品广告没有删除，离职后进行了更新，请问违法吗？ 因为网页上面的账号是以前注册的，用的也是之前公司的名字，现在没办法改，还是用以前的老账号来发布和更新那些广告，但这些账号和密码都是我自己注册的，并不是公司分给我的，请问是否违法！而且我离职的时候，一位公司的领导给我口头说
公司是否要对离职员工在外发生的一切业务（公司不知情的业务）负责
我司有一员工，9月12日离职。但该员工在9月10日以公司名义（其实并不清楚是否以公司名义）委托深圳某间拖车行和报关行安排拖车和报关，但一直没有付相关费用给此两间公司。现此两间公司要我司付清所有费用，否则将状告我司。事实我司对此笔业务并不知情，核查过，此笔业务是该员工在外进行的业务，与我司没关联，但该员工就
公司每个月的工资发放日为25日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠10至15天的工资，公司的这种行为我可以单方提出解除合同吗
我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿,公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给离职员工工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?
本人刚毕业 应聘进入一家小建筑私企沈潍幕墙建筑装饰青岛分公司，做装饰资料员，离职时有1700元工资说是2个月以后发放，可是已过去一周了，说是发放可是迟迟还是未打卡，问怎么处理，每次打电话问，都说打，但根本就是推拖，都懂的.....!!就这么点钱，仲裁机构找的话还不够费事的，而且也不一定管，胶州市仲裁电话是多少啊
本人从事装修行业。是负责产品设计的。 上个月离职了。公司现在告诉我说以前的产品设计有问题，要我赔偿10000元。我要赔偿吗
