员工要在公司宿舍做饭，公司开始不同意的，也是为了留住员工吧，后来同意了，但是条件是：签一个，出了事公司不负责的合同！ 这合同是受法律保护吗？
公司是否有责任和义务帮员工看车？是否有责任和义务为员工提供一个安全的工作环境？
昨天，我在公司上班，原是下午五点下班，加班到晚上八点，我们公司后面有一个专门的员工停车场，有个停车说明是，存车时间是06:30--23：30，出入凭工作证，也没有写明免费停车，丢失概不负责字样，去取车时发现车丢失，公司给出的解释是，因人手不够，所以没有人员看车，我想问一下，公司是否该陪偿我部分的损失？
快递公司员工交通事故中承担主要责任，但不愿承担赔偿，是否可以追讨快递公司？
快递公司员工交通事故中承担主要责任，但不愿承担赔偿，是否可以追讨快递公司？（涉案金额约3000元，其中有财产损失及人受轻伤） 目前致电快递公司，说肇事快递员系公司试用期内员工，且员工已经不来上班，联系不上，快递公司称这是员工个人触犯规定，应自行承担。公司不管。 请问此事该如何处理，谢谢！
其实先和一家公司签了劳动合同，然后再和另一公司签了劳动合同，第一家公司口头上说后签的另一家公司的工资要给他们，我就把第二家公司的工资卡给了第一家公司，如果我通过其它渠道把第二家公司的工资取出来了，第一家公司要告我，我会承担经济犯罪吗？
我是部门负责人，由于我的失误造成公司给离职员工多上了两个月的保险，如果员工不肯交付保险，那么是不是由我来赔偿
公司与新员工入职时就签订了协议，新员工入职有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班3天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资，上班满一个月者，计满月薪资。请问这份协议是否有效。
我公司与一家公司签订买卖合同，该合同明确要求按照合同附件图纸执行，今年5月买方修改了合同附件图纸，在修改图纸前经过公司员工（就是我）邮件回复可以修改后才修改的，本人未与公司签劳动合同。现在对方已经按照修改后的图纸施工完成基础工作，要求我公司发货，现在我公司以修改图纸为理由要求重新报价，请问：1、如果对
公司没有员工，所有工作人员都是同级子公司派过来的，可以吗？ A为母公司，B、C为A的子公司，C公司的人员包括法人代表都是B公司派遣到C公司工作，C公司将员工工资打给B公司，工资由B公司支付，员工劳动关系都在B公司，这样可以吗？
公司没有员工，所有工作人员都是同级子公司派过来的，可以吗？ A为母公司，B、C为A的子公司，C公司的人员包括法人代表都是B公司派到C公司工作，C公司将员工工资打给B公司，工资由B公司支付，员工劳动关系都在B公司，这样可以吗？ 员工以什么样的形式派过去？C公司以什么名义将员工工资打给B公司？ 焦虑中等待您的答复
公司可以以培训考核不及格作为依据，而拒绝为外地员工支付来回车费么
2013年4月份，我在网上人才市场投递一份应聘简历，隔天一位叫做罗立斌的先生打电话告诉我，有没有兴趣做销售，在一番交谈过后，我答应可以试试，他说会发一份面试试题让我做，做完之后电子投递给他。还告诉我公司全名是武汉大禹阀门制造股份有限公司。我在网上查过之后认为还可以，便做了试题投递了简历。隔了三四天天他告
公司从深圳的宝安区搬到龙岗区，路途很遥远，搬的时候给我们安排了车接送，两个月过去了，人事部发邮件跟我们说车将在一个月后停止接送，以后我们自己安排，公司给予任何的补贴，理由是同城搬迁公司是可以不赔的。公司也从来没有跟我们谈过问我们愿意不愿意来。我看了我们的劳动合同当初也没写工作地址就在宝安，而是写服从
