这样计算病假工资是否合法

正常工资3500扣除五险一金2800,全月病假,公司就给了我300块钱,说按照北京最低工资的1400*80%=1120,再扣了保险,公积金就剩300 多了，这样计算病假工资是否合法,谢谢律师朋友的解答

问题状态：已解决回复 (5)
提问人：tsdwslh
提问时间：2013-07-11

我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？支付补偿金是几倍？

微信用户已过期 2013-06-12 回复(9)

5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？

冬天不在冷已过期 2013-06-24 回复(2)

我在一家公司工作两年了，没有上社会保险，但是在工资表里却注明着含有保险费用，我是否可以向有关部门提起投诉要求追缴保险，如果追缴成功，公司是否能用工资表作为证据对我向法院提起公诉,要求我反还以前发放的“保险费用”？

LJS886 已过期 2013-06-25 回复(1)

我在一家公司上班两年多了，公司没有给交社会保险，但是我在申请劳动监察大队追徼的时候，公司却把含有保险费用的工资表拿了出来，并且上面也有我的签字，请问这样的条件我是否可以依法把社保追徼成功？如果追徼成功，公司是否可以把工资表作为证据，向法院对我提起公诉要我返还工资表里的“保险费用”？？？”

LJS886 已关闭 2013-06-26 回复(3)

我在一家公司上班两年多了，公司没有给交社会保险，但是我在申请劳动监察大队追徼的时候，公司却把含有保险费用的工资表拿了出来，并且上面也有我的签字，请问这样的条件我是否可以依法把社保追徼成功？如果追徼成功，公司是否可以把工资表作为证据，向法院对我提起公诉要我返还工资表里的“保险费用”？？？”

LJS886 已过期 2013-06-26 回复(3)

曾小津已关闭 2013-06-26 回复(0)

你好，辞工到期，上个月的工资要等下个月10号之前发放，这个月要等到8月10号发放，这样是否合法？我该怎么做，我辞工出厂了！怕到时候公司狡辩不发工资！

qq3206231 已过期 2013-06-27 回复(4)

公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退，并没有提前警告或者口头提醒，却当月直接辞退员工，并没有发本月工资和缴纳本月保险，这合法么？与公司签下3年合同，但合同一直未给本人，这算有效合同么？

lili71133 已过期 2013-06-27 回复(9)

因在工作时间突发疾病，这个是属于工伤吗？恢复期6个多月，现公司不要我去上班，要辞退我，这个怎么赔偿。

罗祚华已过期 2013-07-02 回复(1)

本人在岗13年整，从2013年5月3日住院至6月3日出院。请问律师工资如何计算？

shaokang119 已过期 2013-07-02 回复(1)