律师，您好，我现在关于产假工资及报销问题需要了解。 我的正常工资组成是：底薪+技术津贴+全勤奖， 产假期间工资应该是底薪还是底薪加技术津贴？ 现在产假已经休完，公司给了105天，我是晚婚晚育，剖腹产。休产假期间没有发工资，上班后再发的。经过我在社保中心查询，一共报销生育津贴9200+1000元产检费+526营养费，但
本人于2012年7月份入职新单位（前单位给我缴纳保险到了8月份）,按规定10月份转正后公司应该给我缴纳保险,而10月份我正好怀孕,因负责社保的同事没有及时帮我缴纳保险，一直到2013年2月份才缴费，当然之前的几个月也给我补交了，但是8月份我就要生产了，现在社保局告知我的保险中间断了5个月，所以无效，只能按2013年2月份缴
工伤停工留薪期工资如何确定超出工伤保险报销范围的费用承担问题
您好： 我先生所在单位是工伤保险参保单位。我先生于2013年3月27日在单位工作时，意外被铁板弄伤，造成脑内多处出血，脑硬膜下血肿（还有颅骨骨折，颅底骨折，珠网膜下腔出血，额叶颞骨损伤，头面外伤缝合，脑挫伤，肩胛骨骨折等）。他们单位报经劳动部门作出工伤认定书，工伤认定书现在已经下发到我们手中。从2013年3月25
我在哈尔滨读大学 家里户口也是黑龙江省的 在哈市学校办了医疗保险。爸妈在北京打工，假期我打算做一个斜视矫正手术。想去北京做，想问一下在哈市办的医疗保险可以报销么？还有斜视矫正这种手术属于医疗保险报销的范畴之内么？ 望详细回答。谢谢
2011年在公司组织下参加了一个考试认证培训(培训课程共5门),并签合同(其中规定在规定的时间内,每通过一门考试通过给予报销费用,不通过不给报销). 其中第一门报销了,剩余的通过后部门以没有预算一直没给报销. 现在想离职了,还没报销,问老大/HR/财务都是推脱. 请问这个怎么处理?另外没有通过不给报销是否符合法律规定?
你好，我想咨询一下，这种情况我该怎么办？ 我单位在天津，我常年在山西运城出差，单位给上的生育保险，但是生产完报销的时候，天津社保局说我的入院证复印件不能用，必须要原件，否则不给报销。 我原登记的定点医院是二级甲等医院，因为我怀孕后期的妊高症，以及孩子可能会有问题，还没来得及住院，原定点医院建议我转院
我出院时直接办的出院，我就把出院时的病例费用清单和发票都交到厂里去了。我的工伤认定都出来了，过了一段时间厂里说出院时还有10%的费用没报，叫我拿上面 的资料重新去医院去报，不知道能不能报到
我老婆怀孕前孩子和大人都买了新农村合作医疗保险现在孩子生了医院把医药费算到小孩身上，我去报销的时候医院说小孩不能报销，大人只报了771元在加什么中央补助300元，孩子用了637.18元一毛不报，我是给医院坑了 还是给新农村合作医疗保险坑了我60元。我结婚证准生证齐全。求解
