在职期间的培训费用报销问题 2011年在公司组织下参加了一个考试认证培训(培训课程共5门),并签合同(其中规定在规定的时间内,每通过一门考试通过给予报销费用,不通过不给报销).
其中第一门报销了,剩余的通过后部门以没有预算一直没给报销.
现在想离职了,还没报销,问老大/HR/财务都是推脱.
请问这个怎么处理?另外没有通过不给报销是否符合法律规定?