没有按实际工资上保险，该怎么维权？

我为程序员，工资为5050。单位按3300为基数给我上保险，说其余部分是奖金。奖金部分不因我的表现好坏有所改变，像基本工资一样，每月都是一个数。而且这样的工资分解并没有我的签字认可。这样合理吗？我该怎样维权？

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提问人：hilary_hou
提问时间：2013-07-10

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我是08年5月进入现在的物业公司，前2年还签订劳动合同，以后再也没有签合同，也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办？该维护我的那些合法权益。以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单，也不清楚工资怎么发放，如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举

adang112 已过期 2013-05-23 回复(2)

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口头协议用工3个月，未签订劳动合同，超市收银员工作，工资1000/月，押金1000元。由于本人找到其他工作，在快工作满一个月的时候，跟老板协商工作满一个月后辞职。老板以未工作满3个月为由，拒绝支持1个月工资和退还1000元押金，请问该怎么处理？

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没有劳动合同、没有考勤表、上班时间长怎么维权

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小区的配套设施超市没有了，现在变成洗脚城，该怎么维权？

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没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算工伤吗?工伤的情况下有工资可以拿吗?

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