在建设局承包的工地被铲车撞到腹部，没有签订劳动合同，现在十天还不能吃饭，他们只出医药费，什么也不管，这种情况该如何处理，我需要准备那些资料，谢谢！！！
甲方：个人、乙方：承包、丙方：工人 甲方为了城市规划私自建造彩钢房，联系到乙方开展非法建筑。乙方找到丙方，甲方说丙方工作效率不错甲乙丙开始了建筑（彩钢房）施工地点：高压线正下方。 工作中城管不让甲方施工，甲方告诉乙方停工、大概三四个小时时间、甲方突然找到乙方要开工、说要抓紧时间把房子（彩钢房）搭建
您好，我在今年2月份在公司上班期间搬运东西时受伤，鼻子缝了六针，右手尾指骨折，费用共用去三千多，休息了两个月，期间，公司只付了500元慰问费，休息的工资没有发过，公司一直拖着我，说没有工伤认定资料不赔偿，前几天才去做了工伤认定，却处处针对我给记过，如今要解除劳动合同关系，我应该怎么处理？
请输入你的问题我在建筑工地上班.使用手电锯时不小心把自己的右脚大拇指锯断一半.经过医院治疗后.现在接好的被锯断的那一部分已经坏死了三分之二.现在我不知道应该得到怎样的赔偿.我现在49岁.麻烦专家帮我解决一下.
公司，通过中介找一工人，根本就没见过，出国劳务（因临时工没交社保），但有跟公司签定劳动合同，在国外受伤，在国外初步治疗后回到国内治疗。公司跟其签定的是以项目其工种工作期间工作结束为准，但其在出国1个半月不到就出事回来了。所以治疗费用都是由公司承担，有给其请护理工，其家属来了，交通、住宿、伙食也全部公
员工隐瞒自己怀孕（还是计划外二胎）工作时发生工伤，工作了快4个多月了，治疗期间医生B超检查证实已经怀孕30周差不多7个月了。现在还在治疗中，员工的这种行为，公司需要赔偿吗， 员工的老公原来已经有一个孩子了大概18岁左右，和她老公又生了一个女儿已经2岁了，现在又怀孕7个月了，是违法二胎。到发生工伤时公司才知道怀
