关于用人单位收取被雇佣者保证金属于违法吗？ 当初签订的合同是2年，其中有一条是 “乙方的前一个月工资报酬为甲方的保证金，合同期满返还给乙方” 但是我现在不想到那个地方做了，请问保证金我能无条件取回吗？ 如果用人方不愿无条件归还的话我该怎么办？
我是某通信公司的员工.以前是做技术支持,现转为货款营收!!公司一直没跟我签定合同.但是要求我们交2万元压金和5000元保证金...保证做够一年而且之后辞工要提前3个月通知,否则视为违约不予退还5000元保证金,还把这个作为公司制度打印出来让每个人都要签名,现在我因身体原因想辞职不做了.但是公司说只能退还我2万元钱..之前只
在东莞寮步镇，员工做错事了。会叫员工抄写做错的事一百遍到五百遍左右，属于体罚的行为吗？
我们单位是一个整形医院除了办公室以外其他地方都安装了摄像头并且能听到声音，我们同事都觉得隐私权被侵犯，请问这属于违法么？
试用期内，用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗
试用期内，用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗？用人单位又不愿意出示解雇通知书咋办？
因最近 有个同学的同学想叫我和他们一起卖电脑，现在在（广州），而我 从没有做过这样事情，。我想问的是。卖电脑是否是个正当的事情，是否会可靠 ，会不会长久，会不会违法？
未经相关部门批准打井至地下82米属于违法行为吗？如果违法，那么被雇佣打井的人要承担法律责任吗？
未经相关部门批准打井至地下82米属于违法行为吗？如果违法，那么被雇佣打井的人要承担法律责任吗？
1.培训费的性质如何?2.就业协议的性质如何?3.如何看待用人单位变相收取保证金的行为?
2008年3月,南航再次招收飞行员,同样自费,70万元,完成训练后必须与南航签订为期15年的劳动合同。顺利通过的学生须一次性缴纳理论培训费、食宿费、飞行选拔费（飞行训练前15小时）等费用约7-8万元。其余可贷款,由家长和南航共同提供担保.学员入校后存在大约10%的淘汰率，已经发生的费用不予退还。 问题: 1.培训费的性质如何
