我第一份工作地方是一个网吧。我现在不干了。干了2个月.没等到一个月就走了。老板不给开工资。去劳动局投诉要书面证据什么的。可是我去的时候就没签合同。也没用工资条。怎么办。我跟劳动局说了我是辞职没到一个月就走了。劳动局的人说我的工资不好要。我上网查部分资料.我是辞职没到一个月违约了但是我觉得是网吧违约在先。第一点:我上了2个月的班没钱合同。第二点：我5月5号上班.到6月10号开了5月份的工资。压了10天工资。这个应该算拖欠工资吧。第三点：我上班的时候他压了我的身份证。请问我这儿钱能拿回来吗.去劳动局没有证据人家不受理怎么办。我也不能上网吧直接告诉老板给我写个没开资的证明我去劳动局。这不现实啊。请教律师帮个忙谢谢
你好，2013年5月2号入职的，结果5月份的工资给我扣了一天的，这符合劳动法吗，2号到31号都出勤了？ 能否给出具体的法律依据啊。。。我的分全部贡献出来了
律师，你好!我在2010年6月的时候，带领一批工人在广元青川县给浙江省援建的一个工地做工，我们并于9月份结束；在没结算的情况下，该公司于年底全部搬走【相当于一夜之间】。实际上该公司是一个浙江私人老板挂靠的一家公司，在川承包施工。在之后我与他们取得联系，并把结算单以短信方式发与他们老板，他们老板也表示认可，
我在学习实习期间跟公司签了一个月的合同，到期后我辞职离开，可是公司经理以在公司扣了他的工资为由，扣我的工资，我想问问这算不算违法，我该怎么处理
我在某酒吧上班，因身体不舒服要辞职，交通不方便要辞职！上面领导的会话是要一个月才可以。不然就算自动离职什么都没有！可是我要回家休养！我现在该怎么处理。
我在某酒吧上班，因身体不舒服要辞职，交通不方便要辞职！上面领导的会话是要一个月才可以。不然就算自动离职什么都没有！可是我要回家休养！我现在该怎么处理。
我在某酒吧上班，因身体不舒服要辞职，交通不方便要辞职！上面领导的会话是要一个月才可以。不然就算自动离职什么都没有！可是我要回家休养！我现在该怎么处理。
我是1月开始到大厦的专卖店上班的，但这家店是私人老板开的，其他员工是签合同了的，没和我签合同，因个人原因与7月7日正式辞职 做到7月14日止，可昨天店长跟我说到14日还没招到人 我又到14日不做了就要扣我一个月工资，请问老板有权扣我工资或故意拖欠我工资吗?
你好，我是一名实习生，在福田区一家财务公司的当出纳，2013年5月11日我和该公司签订了一份实习协议书，但当时只签订一份。后来因为某些原因，2013年6月24经理让我终止协议，到今天该公司还没给我结算工资，现在我该怎么办呢？
