昨晚大约7点30左右，我在公司更衣间洗澡，洗澡时将一只手表遗忘在淋浴房。半小时后发现，回公司寻找，已经不见。手表价值在3万左右。现在公司在协助调查，但没有结果，请问这种情况公司需要负责任么。
互联网信息服务业务(除新闻，出版，教育，医疗保健，药品，医疗器械以外的服务内容)。从事网络科技产品领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务。及周边计算机辅助设备的安装与维修、电子产品及配件的安装销售。 1.请问这样的经营范围需要公司资质吗？ 2.公司是一个盈利网站，是否还要注册ICP电信业务许可证？
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位？
在公司工作九年多。专业电脑操作编程，并且开始的时候合同有注明岗位，后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同，岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人，迫于压力续约！前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作，（我们的工作外发其他模具公司处理）并用各种理由让我们支援其他部门，今年四月底我们
入职表上如果以上信息有假，公司免于赔偿，由本人负责。是否有法律效力。
1，本人5月份入职目前在公司工作48天。未签定劳动合同。未购买社保。 2，公司无理由提出解除劳动关系。 3，我可以主张公司那些赔偿。 4，填入职登记表时，具名了如果以上信息有假解除劳动关系，公司不予赔偿。（我的工作经历有点包装，不完全真实） 5，我的工作能力完全能够胜任岗位。
公司发工资应计个人所得税，单位领导不愿交，财务人员需要付什么责任，今后被查出会付什么责任？
个人所得税，应有单位财务人员代为扣缴，但领导不愿缴纳，如果被查出财务人员会付什么责任，触犯刑律吗？
定立服务期限的协议，公司未进行专项培训但是落了北京户口，是否需要缴纳违约金
去年毕业入职和公司签了一个应届生培养协议，协议要求服务期五年，否则每年赔偿违约金6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训
我公司因业务需要对外租赁一台重型机动车运输，该车辆的车主另外聘用一司机开车，前些天发生了交通事故，请问我公司是否需要承担责任？公司与车主是订立租赁合同的，车辆没有买保险。
供应商欠售货员工资，我们作为联营提供场地的公司是否需要负责任？
供货商在我公司场地内经营，供货商与促销员和售货员直接清结工资，我们与售货员和促销员直接只有管理关系，无劳动合同。现供货商失踪，欠促销员和售货员工资共3.5万余元，如果促销员和售货员等向司法机关求助，这部分工资我们是否需要赔偿？
