合同没到期，提出离职要赔偿一个月工资合理吗？

我因为家中有事，6月份请假一个月，但因为走的急没有写请假条，只给老板打了个电话。我7月份回来后向他提出辞职，他就说我六月份旷工，要扣我5月份全月工资。而且还要让我七月份再给他干一个月，这个月工资算是我合同期没满赔偿他的损失。这样合理吗？而且他说合同没满期间，我提出辞职，只要他不批，我就不能走，有这样的规定吗？
那说旷工要扣一个月工资合理吗？

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提问人：lxl21548
提问时间：2013-07-09

合同到期，公司不满足加薪要求，所以自己提出离职，公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗

本人在公司在职满一年，本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求，所以自己主动提出了离职，公司是愿意续约的，那么请问这样的情况，公司需要补偿一个月的工资吗？

blue88 已过期 2011-05-24 回复(5)

劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实

劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，未签订合同约有一年多，如离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实际发放数赔偿？

n9999 已过期 2013-03-13 回复(10)

合同没到期，提出辞职，公司还需多支付一个月工资吗？

合同明年到期。同时我还有5个月的社保没办理，却还是扣了工资。

平面小A 已解决 2013-04-11 回复(2)

合同没到期，提出辞职，公司还需多支付一个月工资吗？

合同明年到期。同时我还有5个月的社保没办理，却还是扣了工资。