教师规定五年内不得流动的，提前三个月提交辞职信，学校会放行吗？
我被一所镇上的中学录取为教师。并规定五年内不得流动的，如果我提前三个月提交辞职信，学校会放行吗？
公司要签合同,要求合同期满后要辞职的需要提前半年提出,两年内不得从事同行业,我只是一个普通业务员,请问是否有法律效益?
辞职，提前了20天提交个人辞职信，公司口头上同意做到月尾走（共20天），但到了那天不放我走，如果我走
8月11号我向公司辞职，提前了20天跟公司说好了也提交了个人辞职信，公司口头上同意做到月尾8月31号走（共20天），8月25号公司给了离职书我签，签那份离职书上的日期写了8月25号离职日期写了8月31号，上面有公司总监的签名。但到了那天公司说还不能走要做完一个月才可以，提前一个月的日期要从8月25号那天开始算，但我在8月1
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？
县一中当时签约的时候规定五年内不得流动，但现在我想考公务员(工作未满一年）。我想问我能报考公务员吗,学校会放行吗,需要承担哪些责任，人事档案能不能调出?
合同期未满提前一个月提交辞职报告，单位不批准让交违约金，合同里规定合理么
甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明：乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。 其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提
我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约
我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约金，请问，学校这样是不是合法，现在已经过去三个月了，还有没有机会去要？怎么要？
我是学校委培读的博士，刚毕业，学费自己交的，博士应该享受的购房补贴学校不想给，同时收入太低，所以我准备辞职进企业，但是估计学校不会批准我辞职。 要是学校不批准我还能辞职吗？是不是提交辞职报告30天以后不批准也自动辞职了？听说企业是这样的，事业单位也是这样吗？还有学校不批准辞职，不给我办手续，我能和新单
