与原公司签订了三年合同，应于今年6月20日到期，我不与公司续签合同了并向公司提交了不续签合同的辞职报告，约定20日为最后一个工作日。但公司在5月底时私下办理了解聘手续，将我转出给第三方人力资源服务有限公司，6月份的保险和公积金是由第三方给我投的，可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原单位的合同到期后我要将保险转出，公司让我去找第三方办理，第三方告知我要与他们补签劳动合同并且合同开始时间为6月1日，期限为三年，然后让我再写一份辞职报告给第三方。请问这样是不是不合理，是否属于违法了。并且会影响到我领失业金。谢谢！另：原公司是青岛的分公司，要注销了，所以在青岛找的第三方给投保，当时说的是只是代理投保，合同仍与原公司签订。可是原公司却在我们合同期内给所有员工办理了解聘，将我们转出给了第三方，我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的，但社保转出必须去第三方办理，而第三方却让我跟他们补签份劳动合同，然后写辞职报告给他们，这就成了我从第三方公司离职的了。
我赢了仲裁，但是公司又去法院上诉，并且转移资产并开始注销公司，我该怎么办？
1，有限责任公司，老板不是法人，也不是出资人。 2，公司已经上诉使仲裁的裁决书无法发生法律效力，为了拖延时间，公司肯定会走完二审。 3，公司没有固定资产，由于仲裁的时候公司已经将几十万资金转移，银行账户只保全到几千块钱，与我的标的几万块相差巨大。 4，等我拿到终审判决书，很可能公司已经注销完毕，到时
我原为A公司一名员工，后被任职其下属公司B的高管，由于技术原因，效益不佳，B公司解散，除我之外所有人签订补偿协议下岗，我的工作一直没有进行安排，现在他们对我的工资予以了停发，并且告知我个人缴纳社保费用，我原来的社保费用为每月2000余元，说先个人代缴，处理完公司注销问题后，在解决你的个人问题。 请问他们这
今年4月老板把我恶意开除，未给任何补偿。我通过劳动仲裁索要6万余元补偿金，仲裁裁定我赢。现老板将公司资金在仲裁期间转移，并且于两个月前开始了注销公司，目前不知是否注销完毕。同时老板请了律师去法院进行上诉以便拖延时间，目前一审还未下判决书。公司势必会走完二审最大限度拖延时间。 我于公司上诉至法院时，向
劳动合同到期，我不想续签，公司不给办理社保转移等手续，我应该怎么办？
劳动合同到期，我不想续签，公司不给办理社保转移等手续，我应该怎么办？
公司解除劳动合同后，未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司解除劳动合同后，未及时转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司不给辞职，准备自离，请问怎么转移社保和退住房公积金.怎么维护自己的利益呢？
公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？
