我去年十二月份在海门的一家超市上班，现因身体不适，无法继续上班，于今年8月提出辞职，但超市负责人扣除了我718元的工资，（她说未满一年的要按临时工计算，合同工800，临时工700），拿了122元，当时我好像还给我签了工资已结清的单子，而且本人好像也签字了。请问如果签了，我能要回哪718元吗？
在单位上班，底薪1050。下月15拿上月工资。我的能力不怎么好，好不容易通过电话邀约到人了，也被同事抢走，所以3个月来一直拿的底薪。7月因家事必须请假，提前告知老板大概10号走。老板同意说要我尽量晚走，8号我告知9号上半天班，下午的车票。老板不同意走。没谈妥，但车票已买，随写了假条。9号就未去上班。7月19日趋报到
我无缘无故被主管扣了50元工资，而且连续几个月了。我以前都不在乎，现在觉得他太过分了我去问他的原因。回答竟然出乎我的意料：“说我上班说话”。那简直就是天大的笑话！现在的我该怎么样拿回我的工资？麻烦大家给我出主意！我在这里谢谢大家了？
我无缘无故被主管扣了50元工资，而且连续几个月了。我以前都不在乎，现在觉得他太过分了我去问他的原因。回答竟然出乎我的意料：“说我上班说话”。那简直就是天大的笑话！现在的我该怎么样拿回我的工资？麻烦大家给我出主意！我在这里谢谢大家了？
你好，我是江西省南昌市人，现在在南昌市工作。工资也就1500+。原因是这样的，现在公司里有这一类现象，就是在那上班的人都要签一份劳动合同，如果签了的话就等于默认了，可以接受那条件，比如说你签的合同是一年，如果你打算不做，或者有重要事情不能再继续工作了，按每月扣180块伙食费是住宿费，我现在已经在那做了六个月
我在某销售工艺品的公司做销售工作，刚去的时候不小心磕坏了一个价值8000的摆件，当时经理说不需要赔偿会想办法帮我做返残，我本人现在离职了，老板不给发工资说需要赔偿。6月份的工资到现在也不给开，几经协调还是不予发放。我很无助，因为家里很着急用这笔钱，请问，这笔钱应该扣我的吗？ 如果有录音是不是可以做证据
2010年4月26日我正式在XX人寿保险公司上班，6月18日辞职，辞职时我根主管说好会准时发工资，可当我拿到两个月的工资条时才发现工资与其所说的不符，我找他要过几次，他都是故意推脱，我想申请仲裁，要求赔偿和补缴一个月的社险和公积金，我不知道该怎么做，请您帮帮我！
