我是经营网吧的，自从2011年4月变更后来到花山区锦绣园小区已有两年了，在这两年当中最让我无法忍受的是频繁地停电给我带来的困扰（由于网吧行业的特殊性，一旦停电，上网客源会很快流失，再想让其回来是件很困难的事）。原因；是由于供电公司的线路和其设备的问题，导致我网吧和整个小区频繁停电（隔壁菊花园小区和对面市民政局用电都很正常，每次停电都是锦绣园这一块）。两年了我无数次拨打过95598，也找过服务大厅经理文女士，主管领导鲍主任，魏工程师请求解决正常用电问题，截止今天凌晨4点问题仍未解决（有通话记录为证）。两年了给我带来的直接和间接的经济损失怎么计算？现在我想得到赔偿请问应该怎样写申请赔偿报告书?
公司工作地点搬到其它城市去，合同未到期 ，不想跟去 可否申请赔偿
在一家外企公司工作了2年，合同里的工作地点是在A城市，写了可根据需要调整工作岗位及工作地点。合同还有2年到期，公司突然口头通知2周后要搬设在B城市的工厂里去，我不愿意去那边工作，可否要公司赔偿并辞职？ A，B是同一省份，不同城市
我是2003年7月份与公司签订劳动合同，一签5年，2008年7月又签了一次，到2013年7月份劳动合同到期。由于对待遇及工作地点没达成一致，经我与公司协商，要解除合同。请问我能申请什么赔偿么？
我是保险公司的业务员，我进司后签订劳动合同，属于总公司编制，2012年，跟随副总去了上海分公司担任销售业务员（同一集团公司名下），上海分公司就把我以调令的形式把我申请调到上海分公司，但是我进上海分公司没有签订过上海分公司的合同，原先单位也没有写过辞职报告，现在分公司把我作为低绩效员工劝退我，人事部找我确
本人是应届毕业生，于去年11月校招时达成工作协议，于今年3月开始实习，今年4月已和公司签订三方协议，公司从头至尾一直承诺有编制岗位提供，前两天我刚拿到毕业证，与另外两名同时就职的实习生与人事部联系希望可以转入试用期，却被告知公司高层最近临时已经决定缩减编制，不再提供岗位，让我们月底走人，公司这种不守信的
在没有签订劳动合同的情况下，公司未按约定支付报酬，申请赔偿有效不
我在广东东莞一家公司工作三个月了，未与公司签订劳动合同，只是在面试的时候约定了报酬。当初说好试用期过后是底薪加提成。但现在试用期过后，我工资还是只有底薪，按照当时的约定我已经完成了好几个单，应该要算提成了。今天发工资时经理以公司要更改工资制度为由说现在没有提成了，也没有事先和我商量。现在我提出了辞职
公司因实施承包制将我从原来岗位进行调动，我不服调动可以申请赔偿吗？
公司因实施承包制，我不是承包人，故将我从原来岗位进行调动，我不服调动可以申请赔偿吗？
事情是这样的 我先问的客服说水晶相框能托运吗？因为是易碎品 客服回答可以 只是要包装一下.我包装之后 快递员来收货时说水晶相框可能会弄碎.但是他们还是接.只是说弄碎了他们不负责任.我还是托运了.现在弄碎了 是很碎那种.. 请问这事只能由我自己负责么？
专柜撤柜，公司要把我调到别的岗位，但拒不透露是去什么地方什么岗位，并且也没有给我排班，不久让我去公司离职，但是强制我填辞职单，我不同意，就说我没有离职不上班算旷工处理..我该怎么办？可以不去别的岗位然后申请经济补偿金吗？
专柜撤柜，公司要把我调到别的岗位，但拒不透露是去什么地方什么岗位，并且也没有给我排班，不久让我去公司离职，但是强制我填辞职单，我不同意，就说我没有离职不上班算旷工处理..我该怎么办？可以不去别的岗位然后申请经济补偿金吗？
