我在深圳宝安芙蓉工业区一家外企工作已经满10年，在2009年1月签订无期限劳动合同，公司合同签订时5天8小时制，但实际工作每周8.5小时，另外还有2个礼拜六要上班，也是8.5小时，在工资明细里面有固定加班费是否合法，如现在辞工有哪些相应的补偿
本人于1949年9月进入在常州恒源畅布厂（私营企业）当工人， 1951年10月经常州市劳动局调入常州志盛染织厂工作（常州志盛染织厂于1055年10月成为公私合营企业），1956年调入郑州第四棉纺厂任技术员工作，1968年因支援宜昌又调入宜昌棉纺织厂任技术员、助工，1985年6月退休至今。
法官答复上诉人二审终审裁定经法院"报批"的时间大概要多少个工作日啊
是上诉人(债权人)申请破产不服一审不给予不受理破产申请的二审裁定 能认真的回答吗?谢谢!
我妹妹在一货店买货，干了不到一个月家里有事不干了，可不干前，附近的人都说他家给开工资费劲，他离开那天把店里的东西买了，给自己用，可没有钱给老板，老板让写欠条，他给写了一欠条，然后说到号来开资，但东西钱先给了。他回家也没钱给老板，工资钱足够买那东西的了。给老板发信息说不要钱了，工资就当买东西的钱了，多
我在一家合资单位做保安，3班倒，每班8小时，周六，周日，夜班，节假日没有加班费，吃住在厂内，工资1700，有3险，年终奖5000左右，每年串休回家，时间15天左右，今年高温补助全厂都有，我们么有，请问这样的时间安排和工资合理吗？谢谢！
我是物流公司门禁的员工，执行的是两班倒工作制度，即白班夜班休息一天，白班11个小时，夜班13个小时，每月给我们5天的假期，中午没有任何休息时间，20分钟以内的吃饭时间后就要上岗，单位从未支付过加班工资，只有夜班费没晚10元。单位的做法合法嘛？
本人在试用期内，负责产品搬运，装卸进出仓库工作岗位，5月13日上中班（时间是下午17时正至次日零晨1时），当时天气闷热。于晚上23时左右突发不醒人事，经医院抢救次日出院。出院至7月27日厂方以癔症为由，一切医疗费用由我本人负责，同时我已经参加农村医疗保险，事故发生医疗不申报。
