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工作时间纠纷

工作时间纠纷 我在深圳宝安芙蓉工业区一家外企工作已经满10年,在2009年1月签订无期限劳动合同,公司合同签订时5天8小时制,但实际工作每周8.5小时,另外还有2个礼拜六要上班,也是8.5小时,在工资明细里面有固定加班费是否合法,如现在辞工有哪些相应的补偿
问题状态:已过期
提问人:xqd288(广东-深圳)
提问时间:2010-08-12 23:02
已有2位律师回答了该问题
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