公司领导敷衍员工

公司人事经理在交流会上说如果员工工作量加重一定会给员工加工资，但在拖延了半个多月后说加薪没可能的，还倒扣了我们一天一个小时的吃饭时间说给我们什么工龄奖和岗位津贴最高共650元。这样一来工资不但没加还用我们每天赔了一个钟的工资。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：lMd7597
提问时间：2010-08-12

liangyujia 已过期 2010-01-18 回复(1)

公司领导怀疑员工偷取场内物品，下班出门前强行查看员工私人包，请问这样的行为触犯法律哪一款.哪一条.哪一项？员工应该怎诉讼？请专家指点下！谢谢！

a111 已解决 2010-06-10 回复(2)

我门是一家日企，因为去年没赢利，老百觉得大家不容易于是自掏腰包给员工发了红包，因为没入公司的帐目,被人举报，结果劳动监察说我们做假帐，要对我们公司进行处罚，我们的老板觉得很不可思议，，我们该申请行政复议吗

大蛇已过期 2010-08-09 回复(2)

最近有劳动监察部门的人员到公司监察，由于办公室主任跟他熟悉，聊了一下就走了，我刚做人事工作业务也不熟，上网查了一下劳动监察大队的职责，发现里面有关于劳动合同的签订，劳动者工资发放的监督职责，我不知道他们是否有权查阅公司员工的档案，名册，缴纳社保情况及工资表之类的，请专家指教！

fnZ1570 已过期 2010-08-10 回复(4)

一个公司或者一个企业在什么情况下员工辞职后，公司有权利去要求员工在以后的工作中不可以做同一行业。(合法的情况下)

azxj15 已解决 2010-08-10 回复(5)

mm2588520 已过期 2010-08-11 回复(7)

pengtiebo 已过期 2010-08-11 回复(6)

我在一家台资公司上班一年零八个月，公司在国内的分公司在上海，签的劳动合同也是跟上海签的。但我属于深圳办事处管理，由深圳办事处外派到广州工作，现在公司以怠工旷职为由开除我，说不给予任何赔偿，我是要找上海/深圳还是广州的律师来处理？

TMb4585 已过期 2010-08-11 回复(5)

A公司是在销名期间，收到劳动仲裁寄来的仲裁文件，被原公司名下员工签收，后又将此文件退回给寄件人，此签收人需要承担怎样的法律责任？

joannezhang1989 已过期 2010-08-11 回复(1)

我们上班时间，宿舍电脑被盗了，宿舍经常有外来陌生人出入，以前也有跟公司反映，公司也没怎么重视，现在被盗了，公司应该赔偿吗？？？

zzm1989815 已过期 2010-08-12 回复(1)