我5月在一家单位工作20天后离职，离职手续都已办完，6月15收到5月工资，到7月份公司打电话说我多给我发了100多块钱。让我退还，我应该退换吗？公司还发了通知书。
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证，领取虚假工资，是否违法，违法怎么举证？
公司未经允许用员工身份证去外单位办理员工证，领取虚假工资，是否违法，应该找什么部门处理此类问题？违法怎么举证？
我单位施工单位，已结清承包人工资，但承包人为将工程款支付工人工资，请问我单位是否有相关责任
我单位施工单位，已结清承包人工资，但承包人为将工程款支付工人工资，请问我单位是否有相关责任
2008年以前的工龄是否应该让单位给予补齐劳动合同缴纳劳动保险。
我们是2002年12月通过考试参加公安工作的，根据公安局的招考简章应该是我们试用期合格后给我们缴纳劳动保险，但是一直没有给我们交纳，2008年国家出台政策必须缴纳劳动保险后，由于我们法律意识淡薄不知道维权，与单位签了无固定期限合同，劳动合同是从2008年开始的，请问现在是2013年了，我们依然在公安局工作是否可以要求
在单位外进行博士委托培养，但期间仍按单位要求为公司合作项目工作，那么培养结束如果违约，需要退还公司在此期间支付的工资吗？ 如果当初公司协议里面有条款约定，我违约的话需退还培养期间的工资和福利呢？但我现在有足够的证据证明我在培养期间持续为公司的合作项目提供服务，而且是根据单位的补充协议要求进行的。
在进行单位外进行博士委托培养前和单位签署的协议约定我个人原因违约不回公司的话需退还培养期间的工资和福利，但是现在回公司的待遇和岗位方面谈不拢，可能要违约。 然而我在单位外进行博士委托培养期间仍按单位要求为公司合作项目工作，我认为这是我个人为公司劳动的报酬，不应该全部退还公司？ 请问：公司要求我退还有
厂房企业劳工因工作受伤，出了享受应该有的工资以外该企业对当事人是否因有其他合理赔偿？
我爸爸只是一名普通的工人，在工厂里在工作期间上班，因机械故障导致右手中指上节被机械锯断。事情发生后该工厂管理人员将我爸爸送至当地一私人门诊就诊，当时将伤口缝合后就回家了，每天只是去该医院换药打针。一个月后伤口愈合手指是少了一截，该工厂提出现在要求我爸爸回去上班不然就将其解雇。除了医疗期间一个月的工资
单位未与我签劳动合同，最后一个月工资已给我，应该怎样补偿我！ 点击修改此咨询
我是2010９月１号，开始工作的，一直到２０１３年５月底，酒店领导无缘故将我辞退，自从工作开始，没有和我签任何合同，应该６月２０号发工资，一直找理由拖到月底，月底将工资给我，我想问一下，单位还有什么可以补偿我的吗，具体怎样补偿我，我去劳动仲裁应该做哪些事情？谢谢，
单位未与我未签订签劳动合同，最后一个月工资已给我，应该怎样补偿我！
我是2010９月１号，开始工作的，一直到２０１３年５月底，酒店领导无缘故将我辞退，自从工作开始，没有和我签任何合同，应该６月２０号发工资，一直找理由拖到月底，月底将工资给我。我想问一下，单位还有什么可以补偿我的吗，具体怎样补偿我，我去劳动仲裁应该做哪些事情？谢谢，
