不按公司规定打卡

我在一家公司做业务，每天上班要出差，没按公司规定打卡，公司可以不给我算工资吗

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提问人：侬爱呗心
提问时间：2010-08-12

公司这样做是不是违反社保规定的

我们公司跟没没买社保的局面书面鉴定一个协议，就是每个月给你一定的经济补助，请问公司这样做违反规定吗？如果像这样的话，员工在职期间出了事，可不可以向公司提出享受《工伤保险条例》的规定

ifL953 已解决 2010-07-22 回复(2)

现辞职现走，公司称要扣管理人员40%的工资，这样的规定合法吗

因为有棘手的事，所以需要立即辞职不能工作，公司称现辞职现走，要扣管理人员40%的工资，这样符合劳动法规定吗只签了一式一份劳动合同

xiaomianyang 已过期 2010-07-23 回复(5)

准备辞职，但公司说没在“规定辞职时间内”不予清结工作

我在一百货公司上班，因不想继续在那工作，故写了辞职报告，公司在辞职报告上面写的“准予辞职时间”是08月15日（每月发工资时间），可最近家人帮找到一个工作让我8月2日回家报道，因此我向公司主管人员说明情况。主管人员给予的答复是：你要是现在走可以但是你这个月工资你能给你发。说明：公司工资发放时间是每月15号清

zhaoyg 已过期 2010-07-23 回复(2)

公司土地房产被拍卖，怀疑拍卖过程有违反规定的地方，请解答

我公司因债务，法院执行土地房产拍卖，于7月8日登报公示7月23日上午9时执行拍卖，但23日上午未进行拍卖，而于下午举行拍卖，未通知我公司拍卖时间进行了更改，在我公司不知情的情况下进行了拍卖.请问我们应该如何去申请此次拍卖无效？

fxI3080 已过期 2010-07-31 回复(2)

保险公司内部规定的最低保费在退保时如何处理？

保险责任开始后，客户退保，但按照条款计算的应收保险费少于保险公司内部规定的最低保费，保险公司按照最低保费收取，保险公司的做法是否合法？保险公司来讲应如何处理方能按最低保费收取？

欧先生已关闭 2010-08-04 回复(0)

请问公司规定不穿工作服罚款是否合法

请问公司规定不穿工作服罚款是否合法？谢谢，请问数额不能过高大概是多少呢。。。比如日工资大概50，扣罚40算不算高？

真红已过期 2010-08-10 回复(1)

我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的

我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的档案。这对我以后有影响吗