我们公司最近在禁烟,不允许员工带烟火进入厂区,中午上班时间,公司领导要我把口袋的物品掏出来,被我拒绝,然后公司通知罚款500元 请问这样合法吗? 注: 我们公司规定禁烟\ 我是办公室人员,基本上不进车间.
公司的规章制度 罚款部分执行很严格 但福利那方面写了都不执行 这样违法吗？
公司的规章制度 罚款部分执行很严格 但福利那方面写了都不执行 这样违法吗？ 关于公司的罚款权好象现在法律没规定 只要公司的规章制度员工签名了 那不就代表员工允许公司罚款了吗 ？
公司近来检查员工宿舍卫生情况，是在白天一般没有员工本人陪同，就是下了个通知说近期要检查的，用的是公司备份的钥匙。宿舍是公司免费提供的，员工本人只交水电费。检查没有争取员工本人同意，请问这种行为是否违法？法律依据是什么？？？谢谢
请问这个公司规定有没有违背关于上海居住证办理的条件？ 、员工申领条件： 1、 根据行政等级： （1）部门主管及以上岗位，通过试用期考核； （2）其余岗位，通过试用期、入职满一年并考评通过者 2、 根据技能等级： （1）系统分析师及以上级别，通过试用期考核； （2）其余级别，通过试用期、入职满一年并考
1.如果在工作期间，主管或者老板经常要求加班，也没有加班费？ 2.因家中爷爷去世而请假10天，在经主管同意后回家，回来后缺说本人没有办好手续，要求本人重新试工？ 3.回来后因家里缘故而辞职，要求付清工资，主管推搪说2天后给我答复，两天确说我旷工，并且说公司请假期间 要扣钱，说本人工做的十几天刚好抵消。而不了
我是在理清厂工作.由于一些原因理清冒罐..公司对我的处罚是暂停发工资，一个季度的绩效考核为0.这只是暂时的处罚.最后的处罚是看理清的回收情况在做进一步处理.理清什么时候清理掉什么时候给我发工资.我想问一下公司暂停工资违法吗？？罚款最多不能超过工资的多少
我们单位属于计件工作制，但是合同里有说我们可以享受法定带薪休假，但是过年我们休息了国家的春节假日，回来后那几天没有工资，理由是我们是计件，没工作量就没钱，请问这合法吗，我可以单方解除合同不付违约金吗
经过： 2009年公司采购主管易主，新采购主管甲以当前价格95%的单价向供应商A采购公司所需的部门生产必需品。 同年采购主管甲、公司总经理、总经理助理对供应商A进行现场确认，认定为供应商A为合格供应商。 2010年公司采购主管再次易主由新采购主管乙担当，供应商A在10年4月提出某三个物品涨价，经过网络调查确认确实原
A公司成立一间空壳公司，经常接收到承兑汇票和对公支票，由于无法提供票据且时常急需资金周转，所以找到B帮他处理以上问题。B在一间礼品公司任职财务总监，为此，B利用职位上的权限，不但帮A处理了对公支票，而且还将承兑汇票的期限大大缩短从而帮A提早得到所需的资金（过程中B没有收取A任何费用）。 请问：以上行为属于违
A公司成立一间空壳公司，经常接收到承兑汇票和对公支票，由于无法提供票据且时常急需资金周转，所以找到B帮他处理以上问题。B在一间礼品公司任职财务总监，为此，B利用职位上的权限，不但帮A处理了对公支票，而且还将承兑汇票的期限大大缩短从而帮A提早得到所需的资金（过程中B没有收取A任何费用）。 请问：以上行为属于违
