你好，我是南京某餐饮公司的服务员，今年7月28日由于本人怀孕，领导让我辞职8月1日离职，工资要等8月15号。但领导拒绝支付我7月份的高温补贴，我该怎么办？
天津市高温补贴发放的依据是什么？富士康天津合同員工派駐/出差到深圳有沒有高溫補貼?
天津市高温补贴发放的依据是什么？是签立天津法人劳动合同？工作地点在天津？或是签立天津法人劳动合同且工作地点在天津？ 富士康好多天津籍员工（签立天津劳动合同）出差或派驻到深圳工作，却没有高温补贴和出差补贴，是否合法？谢谢！
我合同到期，公司又给我续签两个月，合法吗，两个月后合同到期我能拿到补贴吗
我于2010年05月21日与公司签订合同，期限3年。现于2013年5月21日到期，公司又与我签订2个月合同，说是给我一个交接时间。如果到2013年7月22日合同到期后，按新劳动法我能得到几个月赔偿！谢谢！
妻子生育生完小孩报销医疗费用，公司以社保补贴来作为工资发放，是否合规
我妻子去年生完小孩，由于社保在异地缴纳，我们将所需材料交由社保所在地的公司去办理， 社保将1万5的生育费用 打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入了异地的医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。 剩余的费用 公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间
我是做安保的，在晚上吃饭的时候管理员工吃饭乱运垃圾，不是故意的把一个员工的半瓶饮料当垃圾给扔了，当时我们给他赔一瓶，他们7个人不愿意，动手打我们。现在公司要开除我们两个人，我们能讨个说法吗、
我是仓库包装,真空包装时车间温度高达40摄氏度以上,请问应该享受几外月的高温补贴,每月应该补贴多少?谢谢
我们公司每年都会接收一些临近毕业的大学生实习，这样需要投入相关人力、物力及资源对其进行职能培训，据说政府或有关部门是很支持企业提供实习机会给大学生以便其将来快速进入工作岗位，并对企业此举有补贴。但我不知道是从税务、财政还是其他职能部门提供。
